Приложение. Порядок согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области

Приложение
к Приказу Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 29 октября 2008 года N 29-п

Порядок
согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2009 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - штатное расписание).

2. Целью согласования штатных расписаний Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) является обеспечение соблюдения бюджетными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - бюджетное учреждение) федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда работников бюджетных учреждений, рационального использования средств областного бюджета на содержание бюджетных учреждений и оптимизации численности бюджетных учреждений.

3. Штатное расписание, подготовленное бюджетным учреждением по форме согласно приложению к настоящему Порядку, направляется в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в течение десяти дней со дня получения уведомления о бюджетных ассигнованиях на очередной финансовый год.

4. Согласование штатного расписания Главным управлением на предстоящий финансовый год осуществляется одновременно с утверждением бюджетной сметы бюджетного учреждения.

В случае изменения структуры бюджетного учреждения, численности или условий оплаты труда работников бюджетного учреждения в течение финансового года уточненное штатное расписание подлежит согласованию с Главным управлением в соответствии с настоящим Порядком в течение десяти дней со дня утверждения структуры, численности или условий оплаты труда работников бюджетного учреждения.

В случаях изменения условий труда, определенных в трудовых договорах работников бюджетного учреждения, требующих изменения штатного расписания, штатное расписание подлежит согласованию с Главным управлением в соответствии с настоящим Порядком в срок не позднее пяти дней, предшествующих дню уведомления работников бюджетного учреждения о таких изменениях.

5. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в трехдневный срок со дня предоставления штатного расписания бюджетным учреждением осуществляет его проверку на соответствие наименования их должностей профессиональным квалификационным группам и нормативным правовым актам, регламентирующим условия оплаты труда работников бюджетного учреждения, и в случае отсутствия замечаний передает штатное расписание на проверку в финансово-экономический отдел Главного управления.

Проверка штатного расписания в финансово-экономическом отделе Главного управления осуществляется в срок не более трех дней.

6. Штатное расписание, по которому отсутствуют замечания отделов Главного управления, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, передается отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления на согласование начальнику Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 9 декабря 2009 г. N 52-п в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В случае наличия замечаний к штатному расписанию оно подлежит возврату отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления соответствующему бюджетному учреждению для доработки.

8. Согласованное Главным управлением штатное расписание направляется отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления бюджетному учреждению и утверждается руководителем бюджетного учреждения в трехдневный срок со дня его получения.

9. Копии утвержденного штатного расписания в трехдневный срок со дня его утверждения направляются руководителем бюджетного учреждения в отдел по вопросам государственной службы и кадров и финансово-экономический отдел Главного управления.