Приложение N 2. Договор на организацию профессионального обучения граждан, имеющих детей в возрасте до трех лет (граждан, осуществляющих уход за детьми-инвалидами), под гарантированное трудоустройство

Приложение N 2
к Порядку организации профессионального обучения
граждан, имеющих детей в возрасте до трех лет,
а также граждан, осуществляющих уход
за детьми-инвалидами, в 2011 - 2014 годах

                             ДОГОВОР N _____

    на организацию профессионального обучения граждан, имеющих детей в

          возрасте до трех лет (граждан, осуществляющих уход за

        детьми-инвалидами)(1), под гарантированное трудоустройство

 ___________________________                 "___" ___________ 201__ года

 (место заключения договора)

      Бюджетное учреждение  Омской  области  "Центр  занятости  населения

 ________________ района (административного округа города Омска)" в  лице

 директора ____________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

 действующего  на  основании  Устава,  именуемое  в     дальнейшем "Центр

 занятости", образовательное  учреждение  _______________________________

 _______________________________________________________________________

 (наименование образовательного учреждения профессионального образования)

 в лице _______________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего   на   основании    Устава,    именуемое    в    дальнейшем

 "Образовательное учреждение", _________________________________________

                                         (наименование работодателя)     

 _______________________________________________________________________

 в лице _______________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании ____________________________________________,

                               (наименование учредительного документа)   

 именуемое (-ый) в дальнейшем "Работодатель", __________________________

 ______________________________________________________________________,

     (фамилия, имя, отчество гражданина, имеющего детей в возрасте до

    трех лет (гражданина, осуществляющего уход за детьми-инвалидами)*)

 проживающего по адресу: ______________________________________________,

 паспорт: серия ______ номер ________ выдан ___________________________,

                                                     (кем и когда)       

 именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин",  совместно  именуемые  "Стороны",

 заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

      1.1. Предметом    настоящего    договора    является    организация

 профессионального обучения (далее - обучение) Гражданина в  соответствии

 с долгосрочной целевой программой Омской  области  "Семья  и  демография

 Омской  области  (2010  -   2014 годы)",   утвержденной   постановлением

 Правительства Омской области от 25 сентября 2009 года N 174-п.

      1.2. Обучение    Гражданина     осуществляется         по профессии

 (специальности) ______________________________________________________.

      1.3. Продолжительность обучения - с "___" _____________  201__ года

 по "___" ______________ 201__ года(2).

                          2. Обязанности Сторон

      2.1. Работодатель:

      2.1.1. Участвует  совместно   с   Образовательным     учреждением в

 разработке учебной документации по обучению Гражданина.

      2.1.2. Организует   производственную    практику       Гражданина в

 соответствии  с  учебным  планом  по  согласованию   с   Образовательным

 учреждением.

      2.1.3. Обеспечивает  занятость  Гражданина   путем   предоставления

 рабочего места в соответствии с полученной  профессией  (специальностью)

 на срок не менее трех  месяцев  в  течение  пяти  рабочих  дней  со  дня

 завершения Гражданином обучения.

      2.1.4. В течение пяти рабочих дней:

      - со  дня  издания  приказа  (распоряжения)  о  приеме    на работу

 Гражданина направляет его копию, заверенную надлежащим образом, в  Центр

 занятости;

      - со  дня  приема  на  работу  Гражданина,  завершившего  обучение,

 ежемесячно, в срок до десятого числа месяца, следующего за  отчетным,  в

 течение трех месяцев направляет в Центр занятости письменную информацию,

 подтверждающую занятость Гражданина.

      2.1.5. В  течение  трех  рабочих  дней  со  дня     издания приказа

 (распоряжения) об увольнении Гражданина в случае досрочного  прекращения

 трудовых  отношений  с  Гражданином  направляет  его  копию,  заверенную

 надлежащим образом, в Центр занятости.

      2.1.6. Осуществляет контроль:

      1) за выполнением  Гражданином  учебного  плана   (теоретического и

 производственного обучения, производственной практики);

      2) за  результатами  итоговой  аттестации  Гражданина   посредством

 участия в проведении итоговой аттестации.

      2.1.7. В случае неисполнения обязательств, принятых  по  настоящему

 договору,  за  исключением  случаев,  когда  неисполнение   обязательств

 допущено по вине Образовательного учреждения  и  Гражданина,  в  течение

 десяти рабочих дней со дня  получения  составленного  Центром  занятости

 акта  о  выявленных  нарушениях  настоящего  договора  с   требованием о

 возмещении  расходов,  направленных  на  оплату   обучения   Гражданина,

 возвращает Центру занятости путем перечисления на  лицевой  счет  Центра

 занятости в полном объеме средства, направленные им на  оплату  обучения

 Гражданина, в порядке, установленном законодательством.

      2.2. Образовательное учреждение:

      2.2.1. Предоставляет учебное  место  Гражданину  в   соответствии с

 пунктами 1.1 - 1.3 настоящего договора.

      2.2.2. Разрабатывает и согласовывает с  Центром  занятости  учебный

 план обучения Гражданина.

      2.2.3. Представляет ежемесячно, в  срок  до  пятого  числа  месяца,

 следующего за отчетным, в Центр занятости:

      - счет на оплату обучения;

      - акт оказанных услуг по организации обучения Гражданина  по  форме

 согласно приложению N 1 к настоящему договору;

      - справку о посещении занятий Гражданином.

      2.2.4. Выполняет учебный план по обучению Гражданина.

      2.2.5. Издает в течение пяти рабочих дней:

      - со   дня   начала   прохождения   обучения      Гражданина приказ

 (распоряжение) о зачислении  на  обучение  Гражданина,  копию  которого,

 заверенную надлежащим образом, передает в Центр занятости в течение пяти

 рабочих дней со дня его издания;

      - со  дня  проведения   итоговой   аттестации     Гражданина приказ

 (распоряжение) об окончании обучения Гражданина, копию которого передает

 в Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня его издания;

      - со  дня  принятия  решения  об   отчислении     Гражданина приказ

 (распоряжение) об отчислении Гражданина в период  прохождения  обучения,

 копию которого в течение пяти рабочих дней со дня его издания передает в

 Центр занятости, предварительно согласовав принятое  решение  с  Центром

 занятости,  и  делает  перерасчет  стоимости   за     фактический период

 прохождения обучения Гражданина.

      2.2.6. Представляет в течение пяти рабочих дней со  дня  завершения

 обучения Гражданина:

      - Гражданину документ государственного или  установленного  образца

 (свидетельство, диплом, удостоверение и т.п.);

      - Центру занятости и  Работодателю  заверенную  надлежащим  образом

 копию   документа   государственного    или       установленного образца

 (свидетельства, диплома, удостоверения и т.п.).

      2.2.7. При неудовлетворительном результате сдачи  квалификационного

 экзамена выдает Гражданину справку о периоде прохождения обучения.

      2.2.8. При  невыполнении  Гражданином  обязательств,    принятых по

 настоящему  договору,  направляет  в  Центр   занятости     информацию о

 допущенных нарушениях условий настоящего договора Гражданином в  течение

 пяти рабочих дней со дня их выявления.

      2.2.9. Осуществляет  текущий  контроль,  промежуточную  и  итоговую

 аттестацию Гражданина.

      2.2.10. Создает комиссию по подведению итогов обучения  Гражданина,

 в которую входят представители Центра занятости и Работодателя.

      2.2.11. После полного  выполнения  условий  настоящего   договора в

 течение  пяти  рабочих  дней  со  дня  завершения  обучения   Гражданина

 направляет в  Центр  занятости  для  окончательного  расчета  документы,

 указанные в пункте 2.2.3 настоящего договора.

      2.3. Центр занятости:

      2.3.1. В течение трех рабочих дней  со  дня  подписания  настоящего

 договора направляет Гражданина в Образовательное учреждение.

      2.3.2. Согласовывает  разработанный   Образовательным   учреждением

 учебный план обучения Гражданина.

      2.3.3. Контролирует в период проведения обучения Гражданина:

      1) выполнение Образовательным учреждением  и  Гражданином  учебного

 плана;

      2) соблюдение сроков обучения Гражданина;

      3) наличие в Образовательном учреждении приказов  (распоряжений)  о

 зачислении Гражданина на обучение и его отчислении;

      4) результаты итоговой аттестации Гражданина посредством участия  в

 квалификационных экзаменах представителей Центра занятости;

      5) выдачу   Гражданину    по    завершении       обучения документа

 государственного или  установленного  образца  (свидетельства,  диплома,

 удостоверения и т.п.);

      6) представление  в  Центр  занятости  Образовательным  учреждением

 документов, указанных в пунктах 2.2.3, 2.2.5,  2.2.7,  2.2.8  настоящего

 договора.

      2.3.4. Контролирует:

      1) представление Работодателем  в  Центр  занятости  копии  приказа

 (распоряжения) о приеме Гражданина на рабочее  место  в   соответствии с

 пунктом 2.1.3 настоящего договора;

      2) ежемесячно, в течение трех месяцев после завершения  Гражданином

 обучения:

      - представление  Работодателем   в   Центр   занятости   заверенной

 надлежащим образом копии  приказа  (распоряжения)  о  приеме  на  работу

 Гражданина;

      - обеспечение Работодателем занятости Гражданина в  соответствии  с

 полученной профессией (специальностью)  и  представление   ежемесячно, в

 срок до десятого числа месяца, следующего за отчетным, в Центр занятости

 информации, подтверждающей его занятость в соответствии с пунктом  2.1.3

 настоящего договора;

      - представление  Работодателем   в   Центр   занятости   письменной

 информации о досрочном расторжении трудовых отношений  с   Гражданином и

 заверенной копии приказа (распоряжения) об увольнении Гражданина;

      - соблюдение Гражданином обязательства, принятого в соответствии  с

 пунктом 2.4.1 настоящего договора.

      2.3.5. Осуществляет  оплату  обучения  Гражданина  Образовательному

 учреждению.

      2.3.6. В случае выявления  нарушений  при  осуществлении  контроля,

 предусмотренного пунктами 2.3.3, 2.3.4 настоящего договора,  со  стороны

 Работодателя, Образовательного учреждения или Гражданина составляет  акт

 о выявленных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня их выявления,

 устанавливает срок для добровольного устранения нарушений  и  направляет

 копию  акта  о  выявленных  нарушениях  Работодателю,   Образовательному

 учреждению или Гражданину, допустившим нарушения.

      2.3.7. По  истечении  срока,   установленного   для   добровольного

 устранения нарушений, и непредставления в  Центр  занятости  документов,

 подтверждающих  добровольное  устранение  нарушений,  в  течение  десяти

 рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.

      2.4. Гражданин:

      2.4.1. Посещает занятия, выполняет учебный план,  проходит  текущий

 контроль, промежуточную и итоговую аттестацию.

      2.4.2. Приступает к работе в  течение  пяти  рабочих  дней   со дня

 завершения обучения и сохраняет трудовые отношения  с  Работодателем  на

 срок не менее трех месяцев.

      2.4.3. В случае неисполнения обязательств, принятых  по  настоящему

 договору,  за  исключением  случаев,  когда  неисполнение   обязательств

 допущено по вине Образовательного учреждения или Работодателя, в течение

 десяти рабочих дней со дня  получения  составленного  Центром  занятости

 акта  с  требованием  о  возмещении  расходов,  направленных   на оплату

 обучения Гражданина, возвращает Центру занятости путем  перечисления  на

 лицевой счет Центра занятости в полном объеме средства, направленные  им

 на   оплату    обучения    Гражданина,    в       порядке, установленном

 законодательством.

          3. Стоимость обучения Гражданина и порядок его оплаты

      3.1. Стоимость  обучения  Гражданина  в  соответствии   со   сметой

 расходов на  одного  обучаемого  по  форме  согласно  приложению   N 2 к

 настоящему договору составляет ________________________________ рублей.

                                          (сумма прописью)               

      3.2. Центр занятости производит оплату Образовательному  учреждению

 за обучение Гражданина на основании настоящего  договора  ежемесячно  за

 фактические  дни  обучения  не  позднее  пяти  рабочих       дней со дня

 представления Образовательным  учреждением  документов,  предусмотренных

 пунктом 2.2.3 настоящего договора.

      3.3. Окончательный  расчет   Центр   занятости     производит после

 выполнения договорных обязательств Образовательным учреждением в течение

 пяти рабочих  дней  со  дня  представления  Образовательным  учреждением

 документов, предусмотренных пунктами 2.2.3, 2.2.6 настоящего договора.

                            4. Прочие условия

      4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с  выполнением

 настоящего договора, разрешаются в  порядке,  установленном  федеральным

 законодательством.

      4.2. Настоящий  договор  может  быть  изменен  или     прекращен по

 письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных

 федеральным законодательством.

                        5. Срок действия договора

      5.1. Настоящий договор вступает в силу  со  дня  его   подписания и

 действует до  исполнения  Сторонами  своих  обязательств  по  настоящему

 договору.

      5.2. Договор составлен в четырех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

 юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                      6. Реквизиты и подписи Сторон

 Бюджетное учреждение Омской области  Образовательное учреждение

 "Центр занятости населения           _________________________________

 ___________________________________    (наименование Образовательного

 района (административного округа                 учреждения)

 города Омска)"                       ___________________________________

 ИНН _______________________________  ___________________________________

 Директор __________________________  ___________________________________

             (фамилия, имя, отчество) ИНН _______________________________

 ___________________________________  ___________________________________

 ___________________________________       (должность, фамилия, имя,

 ___________________________________        отчество руководителя)

              (подпись)               ___________________________________

                                                   (подпись)

 М.П.                                 М.П.

 Работодатель ______________________  ___________________________________

          (наименование Работодателя) (фамилия, имя, отчество Гражданина)

 ___________________________________  ___________________________________

 ИНН _______________________________  Адрес _____________________________

 ___________________________________  ___________________________________

      (должность, фамилия, имя,       ___________________________________

        отчество руководителя)        ___________________________________

 ___________________________________               (подпись)

              (подпись)

 М.П.

 ____________________________

 (1) Нужное указать.

 (2) Указывается срок, как правило, три месяца.