Приложение N 1. Порядок включения в стаж государственной гражданской службы Омской области периодов работы на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях

Приложение N 1
к приказу Министерства
образования Омской области
от 10 октября 2011 г. N 48

Порядок
включения в стаж государственной гражданской службы Омской области периодов работы на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях

1. Настоящий Порядок включения в стаж государственной гражданской службы Омской области периодов работы на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - Порядок) регулирует вопросы рассмотрения и принятия решений по включению в стаж государственной гражданской службы Омской области (далее - государственная служба) периодов работы на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - иные периоды) для выплаты государственным гражданским служащим Министерства образования Омской области (далее - гражданские служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, денежных средств при выходе на трудовую пенсию, а также установления пенсии за выслугу лет.

2. Включение иных периодов в стаж государственной службы производится в случае, если характер деятельности, связанный с исполнением должностных обязанностей в периоды работы, предлагаемые к включению в стаж государственной службы, и приобретенные при этом опыт и знания необходимы для выполнения этим гражданским служащим функций в соответствии с его должностным регламентом.

Гражданским служащим, замещающим должности руководителей, заместителей руководителей структурных подразделений в Министерстве образования Омской области, следует включать в стаж государственной службы периоды работы (службы) в иных организациях на руководящих должностях, если полученные опыт и знания необходимы для выполнения этими гражданскими служащими руководящих функций в соответствии с их должностным регламентом.

3. Включение в стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, выплату денежных средств при выходе на трудовую пенсию, а также установления пенсии за выслугу лет, иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной службы, производится распоряжением Министерства образования Омской области на основании решения Комиссии Министерства образования Омской области по включению в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - Комиссия).

4. Комиссия рассматривает предложения о включении в стаж государственной службы иных периодов работы (службы) на основании:

а) личного заявления гражданского служащего о включении в стаж государственной службы иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной службы, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Заявление от вновь поступившего на государственную службу работника о включении иных периодов работы в стаж государственной службы рассматривается только после окончания испытательного срока, установленного при приеме на государственную службу, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность государственной службы;

б) мотивированного представления на гражданского служащего от руководителя структурного подразделения Министерства образования Омской области.

5. Комиссия рассматривает поступившие материалы в течение месяца с момента поступления. Рассмотрение материалов осуществляется в форме заседаний.

6. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.

При равенстве голосов право решающего голоса остается за председателем Комиссии.