Приложение N 1. Положение о работе конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах

Приложение N 1

к приказу Министерства

труда и социального

развития Омской области

от 17 января 2008 года N 01/к

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 г. N 60-п название настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
о работе конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2010 г., 12 апреля 2011 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 г. N 60-п пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 г. N 60-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве объявляются по решению Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

7. Секретарь конкурсной комиссии:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 1 апреля 2010 г. N 02/к в подпункт 1 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 г. N 60-п подпункт 2 пункта 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) обеспечивает размещение на официальном сайте Министерства в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы Омской области, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;

3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

4) организует проведение этапов конкурса, рассматривает обращения граждан (лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве), связанные с подготовкой и проведением конкурса;

5) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет уведомления о дате, месте и времени его проведения гражданам (лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты);

6) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

7) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 г. N 60-п подпункт 8 пункта 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, результаты конкурса в течение месяца со дня принятия решения;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 г. N 60-п подпункт 9 пункта 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

9) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на официальном сайте Министерства в сети Интернет в 7-дневный срок со дня завершения конкурса, ведет протокол заседания конкурсной комиссии.

8. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее две трети ее состава.

10. На заседания конкурсной комиссии по ее решению могут приглашаться начальники отделов, в которые на вакантные должности проводится конкурс.

11. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.

12. К протоколу конкурсной комиссии прикладываются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии вопросам.

13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области либо отказа в таком назначении.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

16. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

- о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о признании всех кандидатов не соответствующими требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.

17. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в случае отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе.

18. Члены конкурсной комиссии, не согласные с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть доведено председателем конкурсной комиссии до сведения Министра не позднее чем в трехдневный срок. Особое мнение членов конкурсной комиссии прилагается к решению конкурсной комиссии и является его неотъемлемой частью.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 г. N 60-п в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел по управлению персоналом правового департамента Министерства.