Глава 6. Организация проверки (п.п. 30 - 44)

Глава 6. Организация проверки

30. Исполнение Административного регламента осуществляется в виде проведения плановых и внеплановых проверок.

31. Плановая и внеплановая проверки проводятся в форме документарной и (или) выездной проверки.

32. Предметом плановой проверки является соблюдение организацией в процессе осуществления деятельности требований, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области (далее - обязательные требования), указанных в пункте 50 настоящего Административного регламента.

33. Плановая проверка одной организации проводится не чаще чем один раз в три года.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п в пункт 34 настоящего регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

34. Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемых Главным управлением ежегодных планов проведения плановых проверок.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п в пункт 35 настоящего регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

35. Основанием для включения организации в ежегодный план проведения плановых проверок является истечение трех лет со дня:

1) государственной регистрации организации;

2) окончания проведения последней плановой проверки организации;

3) начала осуществления организацией предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п в пункт 36 настоящего регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

36. В целях проведения предварительной работы по формированию ежегодного плана проведения плановых проверок центры занятости:

1) анализируют информацию, представленную организациями в центры занятости в соответствии с пунктом 3 статьи 6 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области":

- необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов согласно приложению N 1 к приказу Главного управления N 36, в том числе:

о выделенных (созданных) рабочих местах (наименование профессии (специальности), количество) для трудоустройства инвалидов;

о требованиях к уровню квалификации по предлагаемой профессии (специальности);

об условиях и режиме труда;

- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению N 2 к приказу Главного управления N 36-п;

2) выявляют организации:

- не представившие или несвоевременно представившие в центры занятости, а также представившие неполную либо недостоверную информацию, указанную в подпункте 1 настоящего пункта;

- в отношении которых выявлены факты необоснованного отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты;

3) осуществляют сбор сведений об организациях:

- не выделивших (не создавших) рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов либо в которых инвалиды не работают в счет установленной квоты;

- не выполняющих обязательные требования, предусмотренные подпунктами 1 - 6 пункта 50 настоящего Административного регламента;

4) направляют в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления:

- информацию об организациях, указанных в подпункте 2 настоящего пункта, по форме согласно приложению N 2 к Административному регламенту в течение двух рабочих дней со дня ее выявления. К указанной информации должны прилагаться подтверждающие документы (например, копия направления на работу, выданного центром занятости, с зафиксированной в нем формулировкой отказа организации в приеме на работу инвалида);

- информацию об организациях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным;

- предложения, подготовленные на основании анализа сведений об организациях, указанных в подпунктах 2, 3 настоящего пункта, для включения соответствующих организаций в проект ежегодного плана проведения плановых проверок до 25 сентября года, предшествующего году проведения проверок;

5) направляют в Государственную инспекцию труда в Омской области и иные уполномоченные государственные органы информацию об организациях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта, с предложениями принятии мер, направленных на устранение допущенных организациями нарушений, в течение двух рабочих дней со дня направления соответствующей информации в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п пункт 37 настоящего регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

37. Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления:

1) в срок до 20 августа года, предшествующего году проведения проверок, представляет согласованный правовым отделом Главного управления, заместителями начальника Главного управления по вопросам занятости населения и общим вопросам проект распоряжения Главного управления об утверждении ежегодного плана проведения плановых проверок на рассмотрение начальнику Главного управления. Отбор организаций, предполагаемых к включению в проект распоряжения Главного управления об утверждении ежегодного плана проведения плановых проверок, осуществляется с учетом требований пунктов 33 - 35 настоящего Административного регламента;

2) в срок до 25 августа года, предшествующего году проведения проверок, обеспечивает направление в прокуратуру Омской области проекта распоряжения Главного управления об утверждении ежегодного плана проведения плановых проверок;

3) осуществляет совместно с правовым отделом Главного управления рассмотрение предложений прокуратуры Омской области о проведении совместных плановых проверок;

4) в срок до 25 октября года, предшествующего году проведения проверок, по итогам рассмотрения предложений прокуратуры Омской области о проведении совместных плановых проверок обеспечивает направление в прокуратуру Омской области распоряжения Главного управления об утверждении ежегодного плана проведения плановых проверок.

38. В случае выявления в представленной центром занятости информации об организациях, указанных в подпункте 2 пункта 36 настоящего Административного регламента признаков состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.42 или статьей 19.7 КоАП РФ, должностное лицо Главного управления, определяемое начальником отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления из числа работников указанного отдела Главного управления, определенных приказом Главного управления N 61, без проведения проверки организации составляет протокол об административном правонарушении с соблюдением требований пунктов 75 - 77 настоящего Административного регламента в течение трех рабочих дней со дня представления информации центром занятости.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п в пункт 39 настоящего регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

39. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечивает размещение распоряжения Главного управления об утверждении ежегодного плана проведения плановых" проверок на официальном сайте Главного управления в сети "Интернет" в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

40. Предметом внеплановой проверки является соблюдение организацией в процессе осуществления деятельности обязательных требований, указанных в пункте 50 настоящего Административного регламента, выполнение предписаний Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п пункт 41 настоящего регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

41. Основаниями для проведения внеплановой проверки являются истечение срока исполнения организацией ранее выданного должностными лицами Главного управления предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований, указанных в пункте 50 настоящего Административного регламента, и другие основания в соответствии с федеральным законом.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п в пункт 42 настоящего регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

42. Проверка проводится на основании распоряжения Главного управления о проведении проверки, подготавливаемого в соответствии с требованиями части 2 статьи 14 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", по форме, установленной приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 года N 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Проект распоряжения Главного управления о проведении проверки подготавливается должностным лицом Главного управления, определяемым:

1) для нечетных месяцев проверки - начальником отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления из числа работников отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления, определенных приказом Главного управления N 61;

2) для четных месяцев проверки - начальником правового отдела Главного управления из числа работников правового отдела Главного управления, определенных приказом Главного управления N 61.

43. Проект распоряжения Главного управления о проведении проверки подготавливается не позднее чем за десять рабочих дней до проведения проверки и подлежит согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления по вопросам занятости населения и общим вопросам.

44. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечивает отдельный учет и хранение распоряжений Главного управления о проведении проверок.