Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 января 2012 г. N 2 "О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 31 августа 2010 года N 15" (утратил силу)

Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 января 2012 г. N 2
"О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 31 августа 2010 года N 15"

Внести в Положение о комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 31 августа 2010 года N 15, следующие изменения:

1) абзац второй подпункта "б" пункта 15 изложить в следующей редакции:

"- обращение гражданина, замещавшего в Главном управлении должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актов Омской области, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;";

2) пункт 32 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"По результатам рассмотрения письменного обращения гражданина, предусмотренного абзацем вторым подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия о принятом решении направляет гражданину письменное уведомление (копию протокола заседания комиссии или выписок из него) в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.".

Начальник Главного управления

О.К. Белоглазов