Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 20 января 2011 года N 1
Методика
проведения оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ) бюджетным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью"
24 октября 2011 г.
1. Настоящая методика определяет порядок проведения ежегодной оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ) бюджетным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью", в отношении которых утверждены региональные стандарты их оказания (выполнения) (далее - оценка потребности).
2. Оценка потребности проводится ежегодно структурным подразделением бюджетного планирования и бухгалтерского учета (далее - структурное подразделение) Главного организационно-кадрового управления Омской области (далее - Главное управление).
3. Оценка потребности производится в разрезе каждой государственной услуги (работы), из числа включенных в перечень государственных услуг (работ).
4. Оценка потребности производится в целях:
- организации учета обязательных для оказания (выполнения) потребителям государственных услуг (работ);
- определения в натуральных показателях необходимых объемов государственных услуг (работ) в данной сфере деятельности;
- обеспечения планирования объема бюджетных ассигнований областного бюджета на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на основе государственных заданий.
5. Исходными сведениями для проведения оценки потребности являются фактические и прогнозные данные:
- о натуральных объемах оказания (выполнения) государственных услуг (работ);
- об объемах и структуре расходов бюджетного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (далее - БУ ОО "РЦСО") по оказанию (выполнению) услуг (работ), осуществляемых за счет средств областного бюджета, а также доходов, полученных за оказанные (выполненные) услуги (работы) юридическим лицам в рамках государственного задания на платной основе в соответствии с законодательством;
- о динамике отдельных показателей структуры расходов БУ ОО "РЦСО" по оказанию (выполнению) государственных услуг (работ).
6. Источниками данных для проведения оценки потребности служат:
- федеральное и областное законодательство;
- прогнозы социально-экономического развития Российской Федерации и Омской области, используемые при составлении проекта областного бюджета;
- сведения статистической, бухгалтерской и иной официальной отчетности;
- иная информация.
7. Для оценки потребности структурное подразделение Главного управления осуществляет необходимые расчеты в натуральных и стоимостных показателях.
8. Натуральные показатели и единицы их измерения должны соответствовать следующим требованиям:
- точность (погрешности измерения не должны приводить к искаженному представлению о результатах оценки потребности);
- объективность (используемые натуральные показатели и единицы их измерения не должны создавать стимулы к искажению результатов оценки потребности);
- достоверность (способ сбора и обработки исходных сведений для проведения оценки потребности должен допускать возможность проверки точности полученных данных);
- однозначность (названия натуральных показателей и единиц их измерения должны быть логичными, краткими и точными, исключающими неоднозначное толкование).
Стоимостные показатели оценки потребности определяются в рублях на весь объем оказываемой (выполняемой) государственной услуги (работы), а также в расчете на 1 натуральную единицу (или 10, 100, 1000 единиц) измерения ее объема.
Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 октября 2011 г. N 18 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения
9. На основании оценки потребности Главное управление формирует проект государственного задания и определяет объем его финансового обеспечения.
<< Назад |
||
Содержание Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 20 января 2011 г. N 1 "Об утверждении Методики... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.