Приложение. План мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации города Омска

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Омска от 13 марта 2015 г. N 62-р в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к распоряжению Администрации города Омска
от 30 января 2012 года N 25-р

План
мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации города Омска

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2013 г., 13 марта 2015 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель, соисполнитель
1	Определение потребности в управленческих кадрах	По мере необходимости	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска, структурные подразделения Администрации города Омска, наделенные правами юридического лица
2	Подготовка предложений о включении кандидатов в информационную базу кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации города Омска (далее - резерв управленческих кадров)	До 30 ноября каждого года	Структурные подразделения Администрации города Омска, наделенные правами юридического лица
3	Формирование информационной базы кандидатов в резерв управленческих кадров	До 30 декабря каждого года	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска
4	Организация проведения экспертных мероприятий	I квартал каждого года	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска
5	Формирование состава резерва управленческих кадров	II квартал каждого года	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска
6	Формирование перечня вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Омска	В течение всего периода	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска, структурные подразделения Администрации города Омска, наделенные правами юридического лица
7	Размещение перечня вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Омска и состава резерва управленческих кадров в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска	В течение всего периода	Департамент информационной политики Администрации города Омска, департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска
8	Организация подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров	В течение всего периода	Структурные подразделения Администрации города Омска, наделенные правами юридического лица
9	Привлечение лиц, включенных в резерв управленческих кадров, к разработке социально-значимых проектов и программ, затрагивающих различные сферы деятельности, и к исполнению обязанностей по вышестоящим должностям	В течение всего периода	Структурные подразделения Администрации города Омска
10	Информирование лиц, включенных в резерв управленческих кадров, о наличии вакантных должностей	В течение всего периода	Структурные подразделения Администрации города Омска
11	Выдвижение кандидатов, включенных в резерв управленческих кадров, на вакантные должности	В течение всего периода	Структурные подразделения Администрации города Омска
12	Осуществление контроля за предоставлением лицами, включенными в резерв управленческих кадров, планов индивидуальной подготовки	В течение 2-х месяцев с момента утверждения резерва управленческих кадров	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска, структурные подразделения Администрации города Омска, наделенные правами юридического лица
13	Осуществление контроля за предоставлением лицами, включенными в резерв управленческих кадров, отчетов о выполнении планов индивидуальной подготовки	До 15 января года, следующего за отчетным	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска, структурные подразделения Администрации города Омска, наделенные правами юридического лица
14	Осуществление методического руководства и координация деятельности структурных подразделений Администрации города Омска по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Администрации города Омска	В течение всего периода	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска
15	Проведение анализа результативности деятельности по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, предусматривающего определение числа кандидатов, выдвинутых и назначенных на вакантные должности	Ежегодно, на 30 декабря каждого года	Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска, структурные подразделения Администрации города Омска