Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 26 декабря 2008 г. N 1175-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска"
- Приложение N 3. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска - муниципального учреждения "Детский оздоровительный лагерь "Дружные ребята" и муниципального учреждения "Детский оздоровительный лагерь "Юбилейный"
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 6)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 6)
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников и руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска - муниципального учреждения "Детский оздоровительный лагерь "Дружные ребята" и муниципального учреждения "Детский оздоровительный лагерь "Юбилейный" (далее - учреждения), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Мэра города Омска от 31 октября 2008 года N 975-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников".
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (оклад) (далее - оклад), ставку заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается.
3. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений включает в себя оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается.
4. Размеры окладов, ставок заработной платы, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в положении об оплате труда работников, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) и согласованном с департаментом образования Администрации города Омска (далее - положение об оплате труда работников), и в трудовом договоре.
5. В случаях, когда работник имеет право на повышение оклада, ставки заработной платы по двум и более основаниям, повышение оклада, ставки заработной платы по каждому основанию исчисляется из оклада, ставки заработной платы без учета повышения по другим основаниям.
6. В случаях, когда руководитель учреждения имеет право на повышение оклада по двум и более основаниям, повышение оклада по каждому основанию исчисляется из оклада без учета повышения по другим основаниям.