Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 26 декабря 2008 г. N 1175-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска"
- Приложение N 2. Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
- Раздел III. Порядок и условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера (п.п. 7 - 20)
- Глава 3. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные выплаты стимулирующего характера (п.п. 14 - 16)
Глава 3. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные выплаты стимулирующего характера (п.п. 14 - 16)
Глава 3. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные выплаты стимулирующего характера
14. Руководителю образовательного учреждения устанавливается надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере до 50 процентов оклада включительно.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2010 г. N 389-п пункт 15 настоящего приложения изложен в новой редакции
15. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности образовательного учреждения, устанавливаемыми правовым актом директора департамента с учетом мнения представительного органа работников.