Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 16 февраля 2012 г. N 7 "О внесении изменений в приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 31 августа 2010 года N 51" (прекратил действие)

Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 16 февраля 2012 г. N 7
"О внесении изменений в приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 31 августа 2010 года N 51"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 16 марта 2015 г. N 24 приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 31 августа 2010 г. N 51 признан утратившим силу

Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 31 августа 2010 года N 51, следующие изменения:

1. Абзац второй подпункта 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"- письменное обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства от 1 сентября 2009 года N 133-од, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;".

2. Пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров);

2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) и мотивировать свой отказ.".

3. Пункт 32 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"О решении, принятом по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня, а также он устно уведомляется в течении трех рабочих дней.".

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

С.В. Шелпаков