Приложение. Положение об оплате труда руководителя Государственного учреждения Омской области "Исторический архив Омской области", его заместителей и главного бухгалтера

Приложение
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 28.01.2009 г. N 4п/1

Положение
об оплате труда руководителя Государственного учреждения Омской области "Исторический архив Омской области", его заместителей и главного бухгалтера

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2009 г., 27 января 2010 г., 13 января 2011 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителя государственного учреждения Омской области "Исторический архив Омской области" (далее - Исторический архив), его заместителей и главного бухгалтера (далее - работники Исторического архива).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 13 января 2011 г. N 2п/1 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностной оклад руководителя Исторического архива, определяемый трудовым договором с руководителем Исторического архива, устанавливается распоряжением Министерства государственно-правового развития Омской области в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу Исторического архива по виду экономической деятельности в соответствии с приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 16 сентября 2008 года N 20п/1 "Об отдельных мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя Исторического архива, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.

3. Средняя заработная плата работников Исторического архива, относимых к основному персоналу, рассчитывается в порядке, установленном приложением N 2 "Методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области".

4. Должностные оклады заместителей руководителя Исторического архива, главного бухгалтера Исторического архива устанавливаются распоряжением Министерства государственно-правового развития Омской области на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Исторического архива.

2. Компенсационные выплаты

5. Работникам Исторического архива, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 24 февраля 2009 г. N 5п/1 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Выплата по районному коэффициенту составляет 15 процентов и начисляется на всю сумму заработной платы работника Исторического архива.

7. Компенсационные выплаты (за исключением выплат по районному коэффициенту), установленные в процентом отношении к должностному окладу, применяются к должностному окладу без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Стимулирующие выплаты

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и напряженность труда работникам Исторического архива устанавливается распоряжением Министерства государственно-правового развития Омской области до 30 процентов должностного оклада с учетом результатов деятельности Исторического архива, содержащихся в документах централизованного государственного учета, установленных приказом Государственной архивной службы России от 11 марта 1997 года N 11 "Об утверждении регламента государственного учета документов архивного фонда Российской Федерации", а также с учетом результатов деятельности Исторического архива по достижению:

показателей основных направлений и результатов деятельности архивных учреждений, утвержденных приказом Федерального архивного агентства от 12 октября 2006 года N 59 "Об утверждении и введении в действие статистической формы планово-отчетной документации архивных учреждений "Показатели основных направлений и результатов деятельности на/за 20__ год";

показателей, предусмотренных паспортом архива, утвержденным приказом Федеральной архивной службы России от 17 ноября 1997 года N 61 "О введении в действие Инструкции о порядке заполнения паспорта архива";

дополнительных (плановых) показателей деятельности, установленных приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 12 декабря 2007 года N 456/1 "О дополнительных показателях деятельности государственных архивных учреждений Омской области".

9. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы продолжительностью:

от 3 до 8 лет составляет 10 % должностного оклада;

от 8 до 13 лет - 15 % должностного оклада;

от 13 до 18 лет - 20 % должностного оклада;

от 18 до 23 лет - 25 % должностного оклада;

свыше 23 лет - 30% должностного оклада.

10. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР составляет 10% должностного оклада.

Основанием отмены ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР является лишение соответствующего звания в порядке, установленном законодательством.

11. В целях усиления материальной заинтересованности работников Исторического архива в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей премирование работников Исторического архива производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных или сложных заданий.

12. Основными показателями премирования являются:

- результаты деятельности Исторического архива;

- успешное и добросовестное исполнение работником Исторического архива своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Исторического архива;

- участие работника Исторического архива в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

13. Премии по результатам работы за месяц выплачиваются с учетом фактически отработанного времени в соответствующем месяце в размере до 33 % должностного оклада.

14. Размер премии по результатам работы за квартал, год может быть увеличен по распоряжению Министерства государственно-правового развития Омской области при:

- досрочном качественном выполнении работы с проявлением инициативы и творческого подхода;

- успешном выполнении особо важных и сложных работ.

15. Выплата премий по результатам работы за квартал и за год производится за фактически отработанное время одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период на основании распоряжения Министерства государственно-правового развития Омской области.

16. При применении за месяц, квартал, год к работнику Исторического архива в качестве дисциплинарного взыскания замечания размер соответствующей премии может быть уменьшен на 50 %.

При применении за месяц, квартал, год к работнику Исторического архива в качестве дисциплинарного взыскания выговора размер соответствующей премии может быть уменьшен на 100 %.

При применении за месяц, квартал, год к работнику Исторического архива в качестве дисциплинарного взыскания увольнения, премия за соответствующий месяц, квартал или год может не назначаться.

17. Стимулирующие выплаты, предусмотренные настоящим Положением, и установленные в процентном отношении к должностному окладу, применяются к должностному окладу без учета иных стимулирующих и компенсационных выплат.