Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 15 января 2009 г. N 18-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска"
- Приложение N 6. Положение о системе оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска
- Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера (п.п. 3 - 35)
- Глава 1. Порядок установления и размер оклада руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры (п.п. 3 - 7)
Глава 1. Порядок установления и размер оклада руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры (п.п. 3 - 7)
Глава 1. Порядок установления и размер оклада руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры
3. Оклад руководителя учреждения культуры устанавливается департаментом культуры Администрации города Омска в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения культуры, относимых к основному персоналу учреждения культуры по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Перечни должностей работников основного персонала утверждаются приказом директора департамента культуры Администрации города Омска.
4. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала.
При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются выплаты компенсационного характера.
5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя учреждения культуры на очередной финансовый год.
6. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", на основании методики расчета средней заработной платы работников основного персонала, утверждаемой приказом директора департамента культуры Администрации города Омска.
7. Оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры устанавливается руководителем учреждения культуры на 10-30 процентов ниже оклада руководителя учреждения культуры.