Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 15 января 2009 г. N 18-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска"
- Приложение N 5. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 5 - 37)
- Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 10)
Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 10)
Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений
5. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются согласно приложению N 1 к Примерному положению.
6. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, включенных в ПКГ, устанавливаются согласно приложению N 2 к Примерному положению.
7. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены Примерным положением, устанавливаются решением руководителей учреждений, но не выше размера оклада (должностного оклада) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ должностей руководителей структурных подразделений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 21 декабря 2009 г. N 974-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения
8. Руководители учреждений имеют право устанавливать работникам учреждения иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктами 5, 6 Примерного положения, по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
9. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в размере на 5-10 процентов ниже оклада (должностных окладов) руководителей соответствующих структурных подразделений учреждений.
Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность (далее - педагогические работники), может применяться почасовая оплата труда.
10. Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктом 5 Примерного положения, для работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим категорирование, за исключением педагогических работников, повышаются:
- для работников учреждения, которым присвоена высшая квалификационная категория, - на 40 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена квалификационная категория "главный", - на 30 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена квалификационная категория "ведущий", - на 15 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена первая квалификационная категория, - на 10 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена вторая квалификационная категория, - на 5 процентов.
Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктом 5 Примерного положения, для работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, и относящимся к педагогическим работникам, повышаются:
- для работников учреждения, которым присвоена высшая квалификационная категория, - на 30 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена первая квалификационная категория, - на 15 процентов;
- для работников учреждения, которым присвоена вторая квалификационная категория, - на 5 процентов.
Размеры окладов (должностных окладов), установленные пунктом 5 Примерного положения, для работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, с учетом уровня профессиональной подготовки могут повышаться, но не более чем на 25 процентов.
Размеры повышения окладов (должностных окладов), установленные настоящим пунктом, не распространяются на работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих.