Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 11 марта 2012 г. N 5
"О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 30 июня 2014 г. N 13 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области (далее - Главное управление), замещавших которые граждане в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Омской области имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии Главного управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов, а также в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Омской области обязаны при заключении вышеуказанных трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы:
- начальник Главного управления;
- заместитель начальника Главного управления.
2. Признать утратившим силу приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 14 сентября 2010 года N 17 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".
Начальник Главного управления |
С.М. Турянчик |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден перечень должностей государственной гражданской службы в Главном организационно-кадровом управлении Омской области, замещавших которые граждане в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии Главного управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обязаны при заключении вышеуказанных трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 11 марта 2012 г. N 5 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 16 марта 2012 г. N 11
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 30 июня 2014 г. N 13 настоящий приказ признан утратившим силу