Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 11 марта 2012 г. N 5 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден перечень должностей государственной гражданской службы в Главном организационно-кадровом управлении Омской области, замещавших которые граждане в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии Главного управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обязаны при заключении вышеуказанных трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.


Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 11 марта 2012 г. N 5 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"


Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 16 марта 2012 г. N 11


Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 30 июня 2014 г. N 13 настоящий приказ признан утратившим силу