Приложение N 3. Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области

Приложение N 3
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 10 января 2006 г. N 1/1

Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службы Омской области и определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства государственно-правового развития Омской области (далее - государственным гражданским служащим).

2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания в год.

3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе государственного гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.

4. По заявлению государственного гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода государственного гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. Материальная помощь может выплачиваться государственным гражданским служащим сверх двух окладов денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с заключением брака, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием государственного гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для государственного гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего и в иных подобных случаях.

6. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

7. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.

8. Выплата материальной помощи государственному гражданскому служащему в случае, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете доходов и расходов Министерства государственно-правового развития Омской области (далее - Министерство).

9. В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом Министром государственно-правового развития Омской области (далее - Министр), в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.

10. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.

11. Материальная помощь не выплачивается государственным гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

12. Материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, при увольнении по иным основаниям по усмотрению Министра может выплачиваться с учетом периода работы в календарном году.

13. По заявлению государственного гражданского служащего выплата материальной помощи в год приема на службу в Министерство по усмотрению Министра может быть произведена с учетом периода работы с даты приема и до окончания календарного года, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.