Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда
работников бюджетных учреждений Омской области
(центров социальной помощи семье и детям),
находящихся в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области
Примерные показатели премирования
работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальной помощи семье и детям), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
N |
Группы должностей |
Показатели премирования |
Общие показатели премирования | ||
1 |
Все должности, включенные в штатное расписание учреждении |
получение почетных грамот |
участие (призовые места) в конкурсах профессионального мастерства, смотрах, конкурсах, олимпиадах | ||
непосредственное участие в выполнении непредвиденных, особо важных и срочных работ | ||
Показатели премирования по группам должностей | ||
2 |
Должности работников, занятых финансово-экономическими вопросами (бухгалтер, кассир, экономист) |
организация работы по недопущению и минимизации кредиторской задолженности |
участие в подготовке бухгалтерской и статистической отчетности за квартал, полугодие, год | ||
отсутствие замечаний по итогам сдачи бухгалтерской и статистической отчетности за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год | ||
3 |
Должности работников, занятых правовыми вопросами (юрисконсульт) |
отсутствие решений суда по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения |
участие в работе, связанной с лицензированием, аттестацией деятельности учреждения | ||
осуществление мониторинга изменений в законодательстве | ||
4 |
Должности работников, занятых кадровыми вопросами (специалист по кадрам) |
выполнение плана обучения работников по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации |
качественное осуществление кадровой деятельности (своевременность подготовки кадровых документов, их надлежащее оформление) | ||
организация обучающих семинаров для работников | ||
5 |
Должности работников, занятых делопроизводством и архивоведением (секретарь-машинистка) |
применение в работе современных методов организации труда, успешное владение современными программными средствами делопроизводства и архивоведения |
отсутствие замечаний к оформлению документов в соответствии с действующими инструкциями | ||
участие в обучающих семинарах | ||
6 |
Должности педагогических работников, ответственных за методическое руководство и социальную адаптацию (методист, старший методист, педагог-психолог, социальный педагог, социолог, учитель-дефектолог, учитель-логопед) |
создание собственных методических материалов, методик, инструкций, пособий, применяемых на практике (при наличии документального подтверждения) |
разработка и внедрение инновационных форм и методов социального обслуживания, проведение психологических тренингов | ||
7 |
Должности педагогических работников, ответственных за воспитание и развитие творческих способностей (воспитатель, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования) |
самостоятельная разработка сценариев, организационное обеспечение мероприятий (смотров, конкурсов, фестивалей) |
участие в подготовке и проведении конкурсов, концертов и других культурно-массовых мероприятий, проводимых для обслуживаемых | ||
создание и художественное руководство коллективами художественной самодеятельности | ||
8 |
Должности работников, занятых социально-трудовой реабилитацией (инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, инструктор по труду) |
разработка, внедрение и применение современных технологий, программ и методов организации социальной и трудовой реабилитации, развития трудовых навыков, наличие спортивных достижений у обслуживаемых |
подготовка и проведение соревнований, конкурсов, выставок, мероприятий по озеленению и благоустройству территории с участием обслуживаемых | ||
ведение клубов, кружков, секций | ||
9 |
Должности работников, отвечающих за соблюдение техники безопасности (инженер по охране труда) |
организация мероприятий, обеспечивающих противопожарный, антитеррористический режим, своевременность проверок противопожарных и охранных средств |
отсутствие травм на работе, чрезвычайных ситуаций, профессиональных заболеваний работников | ||
выполнение планов по улучшению условий труда, охраны труда сотрудников, санитарно-оздоровительных мероприятий | ||
10 |
Должности работников, занятых оказанием социальных услуг (заведующий отделением, социальный работник, специалист по социальной работе) |
увеличение числа семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, получивших социальные услуги |
увеличение процента семей, снятых с социального патронажа в связи с положительной динамикой | ||
внедрение новых форм социального обслуживания | ||
11 |
Должности работников младшего медицинского персонала (сестра-хозяйка, медицинский дезинфектор) |
своевременное проведение проверки и инвентаризации материалов, обеспечение их сохранности и качества |
проведение санитарно-гигиенических мероприятий в связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой | ||
12 |
Должности работников среднего медицинского персонала (медицинская сестра по массажу, медицинская сестра стерилизационная) |
своевременное и качественное выполнение врачебных назначений; отсутствие осложнений |
выполнение плана профилактических прививок | ||
отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество социально-медицинских услуг | ||
14 |
Должности врачей (врач-специалист (педиатр, сексолог, невропатолог, нарколог и т.п.)) |
удельный вес обслуживаемых, восстановивших, улучшивших или компенсировавших нарушенные функции организма в результате проведенных медицинских процедур, в общем числе обслуживаемых |
отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество социально-медицинских услуг | ||
15 |
Должности водителей автотранспорта (водитель автомобиля) |
отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника |
отсутствие замечаний по итогам проверки внутреннего аудита (соответствие показателей спидометра фактическому наличию горюче-смазочных материалов и т.п.) | ||
транспортное обслуживание мероприятий, проводимых учреждением | ||
16 |
Должности работников, обеспечивающих функционирование компьютерной техники (инженер-программист (программист)) |
успешное внедрение разработанных программных модулей |
участие в проектах по внедрению информационных технологий в системе социальной защиты населения | ||
выполнение работ, связанных с расширением мультисервисной или защищенной сети | ||
17 |
Должности и профессии работников, занятых в сфере обслуживания и ремонта зданий и оборудования, отвечающих за сохранность имущества (заведующий хозяйством, машинист по стирке и ремонту спецодежды, горничная, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, оператор котельной, сторож (вахтер), техник, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) |
качественная и оперативная сезонная подготовка имущественного комплекса учреждения |
отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, произошедших по вине работника | ||
участие в проведении мероприятий по озеленению и благоустройству прилегающей территории, уборке имущественного комплекса учреждения |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.