Приложение N 4. Примерные показатели премирования работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 4
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетного
учреждения Омской области
"Центр социальной адаптации",
находящегося в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области

Примерные показатели премирования
работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

N п/п	Группы должностей	Показатели премирования
Общие показатели премирования
1	Все должности, включенные в штатное расписание учреждений	получение почетных грамот
		участие (призовые места) в конкурсах профессионального мастерства, смотрах, конкурсах, олимпиадах
		непосредственное участие в выполнении непредвиденных, особо важных и срочных работ
Показатели премирования по группам должностей
2	Должности работников, занятых финансово-экономическими вопросами (бухгалтер, кассир, экономист)	организация работы по недопущению и минимизации кредиторской задолженности
		участие в подготовке бухгалтерской и статистической отчетности за квартал, полугодие, год
		отсутствие замечаний по итогам сдачи бухгалтерской и статистической отчетности за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год
3	Должности работников, занятых правовыми вопросами (юрисконсульт)	отсутствие решений суда по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения
		участие в работе, связанной с лицензированием, аттестацией деятельности учреждения
		осуществление мониторинга изменений в законодательстве
4	Должности работников, занятых кадровыми вопросами (специалист по кадрам, начальник отдела кадров)	выполнение плана обучения работников по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
		качественное осуществление кадровой деятельности (своевременность подготовки кадровых документов, надлежащее их оформление)
		оказание методической помощи подразделениям учреждения по вопросам трудового законодательства
5	Должности работников, занятых делопроизводством и архивоведением (секретарь-машинистка)	применение в работе современных методов организации труда, успешное владение современными программными средствами делопроизводства и архивоведения
		отсутствие замечаний к оформлению документов в соответствии с действующими инструкциями
		участие в обучающих семинарах
6	Должности работников, ответственных за методическое и психологическое сопровождение адаптации обслуживаемых (методист, психолог)	создание собственных методических материалов, методик, инструкций, пособий, применяемых на практике (при наличии документального подтверждения)
		разработка и внедрение инновационных форм и методов адаптации, проведение психологических тренингов
		организация деятельности социальных клубов, кружков, секций
7	Должности работников, отвечающих за соблюдение техники безопасности (инженер по охране труда)	организация мероприятий, обеспечивающих противопожарный, антитеррористический режим, своевременность проверок противопожарных и охранных средств
		отсутствие травм на работе, чрезвычайных ситуаций, профессиональных заболеваний работников
		выполнение планов по улучшению условий труда, охраны труда сотрудников, санитарно-оздоровительных мероприятий
8	Должности руководителей отделений (заведующий отделением)	обеспечение эффективной работы отделения в целом
		применение в работе современных методов организации труда
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество предоставляемых услуг
9	Должности работников, занятых оказанием социальных и бытовых услуг (социальный работник, специалист по социальной работе, парикмахер)	качественное и оперативное оказание помощи в подготовке (восстановлении) документов обслуживаемых
		качественное выполнение мероприятий индивидуальной программы социальной интеграции (адаптации) обслуживаемых
		участие в оказании платных услуг
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество предоставляемых услуг
10	Должности работников общественного питания (заведующий столовой, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов)	отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на организацию питания и вкусовые качества приготовляемой пищи
		обеспечение сохранности имущества и инвентаря столовой, отсутствие замечаний к санитарному состоянию рабочего места
11	Должности работников, ответственных за соблюдение режима (администратор, контролер контрольно-пропускного пункта)	отсутствие травм у обслуживаемых, происшествий на смене
		обеспечение эффективного охранно-пропускного режима
		оперативное реагирование в непредвиденных или нестандартных ситуациях
12	Должности работников младшего медицинского персонала (сестра-хозяйка, санитарка, дезинфектор)	своевременное проведение проверки и инвентаризации материалов, обеспечение их сохранности и качества
		качественное и оперативное проведение дезинфекции
		проведение санитарно-гигиенических мероприятий в связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой
13	Должности работников среднего медицинского персонала (медицинская сестра, старшая медицинская сестра)	своевременное и качественное выполнение первичного медицинского осмотра, первичной медико-санитарной обработки, экстренной доврачебной помощи; отсутствие осложнений
		выполнение плана профилактических прививок, диспансеризации
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество социально-медицинских услуг
14	Должности врачей (врач-терапевт)	проведение квалифицированного медицинского консультирования обслуживаемых, составление индивидуальной программы реабилитации
		своевременная госпитализация обслуживаемых в лечебно-профилактические учреждения здравоохранения
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество социально-медицинских услуг
15	Должности работников, ответственных за автотранспорт (водитель автомобиля, диспетчер, механик)	отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника
		отсутствие замечаний по итогам проверки внутреннего аудита (соответствие показателей спидометра с фактическим наличием горюче-смазочных материалов и т.п.)
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых на качество предоставляемых социальных услуг
		особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы автотранспорта
16	Должности работников, обеспечивающих функционирование компьютерной техники (инженер-программист (программист))	успешное внедрение разработанных программных модулей
		участие в проектах по внедрению информационных технологий в системе социальной защиты населения
		выполнение работ, связанных с расширением мультисервисной или защищенной сети
17	Должности и профессии работников, занятых в сфере обслуживания и ремонта зданий и оборудования, отвечающих за сохранность имущества (заведующий хозяйством, заведующий складом, кастелянша, кладовщик, грузчик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, гардеробщик, подсобный рабочий, слесарь-сантехник, столяр, техник, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)	качественная и оперативная сезонная подготовка имущественного комплекса учреждения
		отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, произошедших по вине работника
		обеспечение сохранности вверенного имущества
		участие в проведении мероприятий по озеленению и благоустройству территории, генеральных уборок и других крупных работ и мероприятий