Приложение N 1. Порядок расчета должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

ГАРАНТ:

Действие настоящего приложения распространяется на отношения по установлению должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, со дня их создания

Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях
установления должностных окладов и
стимулирующих выплат руководителям
бюджетных учреждений Омской области,
находящихся в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области,
их заместителям и главным бухгалтерам

Порядок
расчета должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 14 декабря 2010 г.

1. Размер должностного оклада (далее - оклад) руководителя бюджетного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), определяется по формуле:

,

где:

- средняя заработная плата работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;

К - коэффициент кратного отношения оклада к средней заработной плате работников возглавляемого руководителем учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности (далее - коэффициент кратности).

2. Коэффициенты кратности и отношение размеров окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера к окладу руководителя учреждения устанавливаются ежегодно распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области по следующим показателям за предшествующий год:

1) для центров социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями:

- учреждения, осуществляющие деятельность по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания":

Число обслуживаемых в учреждении граждан (женщин, детей)	Число сметных коек в учреждении	Коэффициент кратности	Размер оклада главного бухгалтера учреждения, % от оклада руководителя	Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, % от оклада руководителя
10000	51 и более	2,5	85-90	90-95
10000	31-50	от 2 до 2,49	80-85	85-90
от 5000 до 10000	16-30	от 1,5 до 1,99	75-80	80-85
до 5000	до 15	от 1 до 1,49	70-75	75-80

- учреждения, осуществляющие деятельность по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания":

Численность населения муниципального района Омской области, административного округа города Омска	Коэффициент кратности	Размер оклада главного бухгалтера учреждения, % от оклада руководителя	Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, % от оклада руководителя
151000 и более	2,5	85-90	90-95
101000-150000	от 2 до 2,49	80-85	85-90
50000-100000	от 1,5 до 1,99	75-80	80-85
до 50000	от 1 до 1,49	70-75	75-80

При определении показателей, предусмотренных в настоящем подпункте, учитывается среднегодовое количество сметных коек в учреждении и плановое количество граждан, обслуживаемых в учреждении в нестационарных условиях;

2) для стационарных учреждений социального обслуживания:

Число среднегодовых коек (мест) в учреждении	Коэффициент кратности	Размер оклада главного бухгалтера учреждения, % от оклада руководителя	Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, % от оклада руководителя
501 и более	2,5	85-90	90-95
351-500	от 2 до 2,49	80-85	85-90
201-350	от 1,5 до 1,99	75-80	80-85
до 200	от 1 до 1,49	70-75	75-80

3) для бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации":

Значение интегрального показателя	Коэффициент кратности	Размер оклада главного бухгалтера учреждения, % от оклада руководителя	Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, % от оклада руководителя
более 2	2,5	85-90	90-95
от 2 до 0	от 2 до 2,49	80-85	85-90
от 0 до - 1,43	от 1,5 до 1,99	75-80	80-85
менее - 1,43	от 1 до 1,49	70-75	75-80

Интегральный показатель рассчитывается на основании данных за предшествующий год по следующей формуле:

Ип = 0,094 х П1 + 0,000433 х П2 - 5,63, где:

П1 - количество обслуживаемых граждан в стационарных отделениях (количество сметных коек);

П2 - число обслуживаемых в отделениях срочного социального обслуживания;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 25 февраля 2010 г. N 16-п подпункт 4 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) для комплексных центров социального обслуживания населения, центров социального обслуживания:

Значение интегрального показателя	Коэффициент кратности	Размер оклада главного бухгалтера учреждения, % от оклада руководителя	Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, % от оклада руководителя
более 2	2,5	85-90	90-95
от 2 до 0	от 2 до 2,49	80-85	85-90
от 0 до -1,43	от 1,5 до 1,99	75-80	80-85
менее -1,43	от 1 до 1,49	70-75	75-80

Интегральный показатель рассчитывается на основании данных за предшествующий год по следующей формуле:

Ип = 0,00594 х П1 + 0,000114 х П2 + 0,000433 х ПЗ - 5,63,

где:

П1 - количество обслуживаемых граждан пожилого возраста и инвалидов:

1) в отделениях социального обслуживания на дому;

2) в специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому;

3) в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;

4) в отделении социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста, проживающих в доме специализированного жилого фонда.

П2 - количество обслуживаемых граждан при социальном обслуживании семьи и детей в нестационарных условиях (в отделениях психолого-педагогической помощи семье и детям, профилактики безнадзорности детей и подростков, реабилитации несовершеннолетних с ограниченными возможностями), проживающих на территории обслуживания учреждением;

П3 - число обслуживаемых в отделениях срочного социального обслуживания, организационно-методическом отделении и социально-реабилитационных отделениях;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2010 г. N 90-п в подпункт 5 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) для учреждений: "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и центров социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения:

Коэффициент кратности	Размер оклада главного бухгалтера учреждения, % от оклада руководителя	Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, % от оклада руководителя
от 1 до 2,5	70-90	75-95

3. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим Порядком, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, коэффициенты кратности и отношения средних размеров окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера к окладу руководителя могут быть увеличены на основании служебной записки заместителя Министра труда и социального развития Омской области, координирующего деятельность соответствующего учреждения.