Приложение

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 13 апреля 2012 года N 17-п

"Приложение
к Порядку подготовки и обобщения сведений
об организации и проведении регионального
государственного надзора и контроля, необходимых
для подготовки доклада об осуществлении
регионального государственного надзора
и контроля за приемом на работу инвалидов
в пределах установленной квоты, в том числе
за выделением (созданием) рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в соответствии
с установленной квотой, и об эффективности
такого контроля

Данные мониторинга эффективности проведения регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, по состоянию на "___" ________________ 201__ года

N п/п	Показатели эффективности	Значения показателей эффективности по отношению к 201_ году*			Примечание
		201_ год	201_ год
			6 месяцев	12 месяцев
1	Выполнение Плана проведения проверок организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, среднесписочная численность работников которых составляет более ста человек (далее - организации) (доля проведенных плановых проверок в процентах от общего количества запланированных проверок)
2	Доля заявлений Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), направленных в органы прокуратуры, о согласовании проведения внеплановых выездных проверок, в согласовании которых было отказано (в процентах от общего числа направленных в органы прокуратуры заявлений)
3	Доля проверок, результаты которых признаны недействительными (в процентах от общего числа проведенных проверок)
4	Доля проверок, проведенных Главным управлением с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Главного управления, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (в процентах от общего числа проведенных проверок)
5	Доля организаций, в отношении которых Главным управлением были проведены проверки (в процентах от общего количества организаций, осуществляющих деятельность на территории Омской области, деятельность которых подлежит региональному государственному надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой)
6	Среднее количество проверок, проведенных в отношении одной организации
7	Доля проведенных внеплановых проверок (в процентах от общего количества проведенных проверок)
8	Доля правонарушений, выявленных по итогам проведения внеплановых проверок (в процентах от общего числа правонарушений, выявленных по итогам проверок)
9	Доля проверок, по итогам которых выявлены правонарушения (в процентах от общего числа проведенных плановых и внеплановых проверок)
10	Доля проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений были возбуждены дела об административных правонарушениях (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых были выявлены правонарушения)
11	Доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений возбуждены дела об административных правонарушениях)
12	Доля выявленных при проведении проверок правонарушений, связанных с неисполнением предписаний (в процентах от общего числа выявленных правонарушений)
13	Информация о выполнении организациями квоты для приема на работу инвалидов
13.1	Количество организаций, выполняющих квоту для приема на работу инвалидов
13.2	Доля трудоустроенных в счет квоты для приема на работу инвалидов (в процентах от числа трудоустроенных инвалидов)
13.3	Процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов организациями от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов
13.4	Процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов организациями от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты

* Значения показателей оценки эффективности регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, за отчетный год указываются по сравнению с аналогичными показателями за предшествующий год. В случае существенного (более 10 процентов) отклонения значений указанных показателей в отчетном году от аналогичных показателей в предшествующем году указываются причины таких отклонений."