Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 мая 2012 г. N 20-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Внесены изменения в отдельные нормы, которые касаются порядка реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения по стажировке выпускников образовательных учреждений профессионального образования, по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан, по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, а также порядка оказания содействия отдельным категориям граждан в организации собственного дела и создании дополнительных постоянных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 мая 2012 г. N 20-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"


Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 11 мая 2012 г. N 20


Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 16 февраля 2022 г. N 16-П настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2022 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 июня 2021 г. N 86-п

Изменения вступают в силу с 22 июня 2021 г.


Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 мая 2021 г. N 75-п

Изменения вступают в силу с 31 мая 2021 г.


Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 марта 2020 г. N 33-п

Изменения вступают в силу с 3 апреля 2020 г.