Приложение N 1. Договор об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования

Приложение N 1
к Порядку реализации дополнительного мероприятия
в области содействия занятости населения
по стажировке выпускников образовательных учреждений
профессионального образования

                              ДОГОВОР N ___

             об организации стажировки выпускника образовательного

                   учреждения профессионального образования

 ___________________________                "___" ____________ 20__ года

 (место заключения договора)

      Казенное  учреждение  Омской  области  "Центр  занятости  населения

 _______________________ района (административного округа города Омска)"

 в лице директора ______________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

 _____________________________________________________,  действующего  на

 основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем   "Центр    занятости",

 _______________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

 в лице _______________________________________________________________,

 (должность, фамилия, имя, отчество законного представителя юридического

  лица/фамилия, имя, отчество гражданина, зарегистрированного в качестве

                     индивидуального предпринимателя)

 действующего на основании ____________________________________________,

                             (наименование учредительного документа)

 именуемое(-ый)    в    дальнейшем    "Работодатель",     и     выпускник

 _______________________________________________________________________

 (наименование образовательного учреждения профессионального образования)

 ______________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

 проживающий по адресу:  ________________________________________________

 ______________________________________________________________________,

 документ, удостоверяющий личность выпускника: _________________________

 _______________________________________________________________________

 серия ______________ номер ______________ выдан _______________________

 _______________________________________________________________________,

                              (кем и когда)

 именуемый  в  дальнейшем  "Выпускник",  совместно  именуемые  "Стороны",

 заключили настоящий договор о нижеследующем:

                              1. Предмет договора

      1.1. Предметом   настоящего   договора   является     организация и

 проведение    стажировки    Выпускника    образовательного    учреждения

 профессионального образования (далее - стажировка) в целях  приобретения

 им опыта работы в соответствии с планом стажировки  согласно  приложению

 N 1 к настоящему договору.

      1.2. На  стажировку  направляется   Выпускник,   зарегистрированный

 в           Центре            занятости            в            качестве

 ____________________________________________________.

      (ищущего работу, безработного)

                             2. Обязанности Сторон

      2.1. Центр занятости:

      2.1.1. Направляет Выпускника к Работодателю на стажировку.

      2.1.2. Подписывает акт выполненных работ.

      2.1.3. Ежемесячно оплачивает затраты  Работодателя  по  организации

 стажировки, в том числе:

      1) по оплате труда Выпускника, проходящего  стажировку,  в  размере

 пропорционально  отработанному   времени   Выпускника,   но   не   более

 минимального размера оплаты труда  с  учетом  районного   коэффициента и

 страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

      2) по выплате работнику за наставничество в размере пропорционально

 отработанному времени Выпускника и наставника, но не более одной  шестой

 установленного  законодательством  Российской   Федерации   минимального

 размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов

 в государственные внебюджетные фонды в расчете на одного выпускника.

      2.1.4. Оплачивает затраты Работодателя по организации стажировки не

 позднее  десяти  рабочих  дней  со   дня   представления   Работодателем

 документов, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора,  и  подписания

 акта выполненных работ.

      2.1.5. Осуществляет контроль за  выполнением  Сторонами  договорных

 обязательств:

      1) выполнением плана стажировки;

      2) соблюдением сроков прохождения стажировки;

      3) предоставлением   документов,    подтверждающих       затраты по

 организации стажировки;

      4) обеспечением занятости Выпускника в течение периода стажировки;

      5) закреплением за Выпускником на период прохождения им  стажировки

 наставника, исполнением наставником своих обязанностей;

      6) сохранением  трудовых  отношений  с  Выпускником  по   окончании

 стажировки на срок не менее одного месяца, за  исключением  случаев  его

 переезда  в  другую  местность,  призыва  на  военную      службу в ряды

 Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по  беременности  и

 родам,  трудоустройства  на   постоянное   рабочее   место   к   другому

 работодателю, отказа Выпускника  от  продолжения  трудовых   отношений с

 Работодателем в иных случаях.

      2.1.6. В случае выявления  нарушений  при  осуществлении  контроля,

 предусмотренного  пунктом  2.1.5   настоящего   договора,     со стороны

 Работодателя или Выпускника составляет акт  о  выявленных   нарушениях в

 течение пяти рабочих дней со дня их выявления,  устанавливает  срок  для

 добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о  выявленных

 нарушениях Работодателю или Выпускнику, допустившему нарушения.

      2.1.7. По  истечении  срока,   установленного   для   добровольного

 устранения нарушений, при непредставлении в Центр занятости  документов,

 подтверждающих  добровольное  устранение  нарушений,  в  течение  десяти

 рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.

      2.2. Работодатель:

      2.2.1. В течение двух рабочих дней  со  дня  заключения  настоящего

 договора  заключает  с  Выпускником  трудовой  договор   с   соблюдением

 требований  трудового  законодательства,  предусматривающий   выполнение

 работы по профессии (специальности) _______________________,  начиная  с

 "___" _________ 20__ года по "___" ___________ 20__ года. (1)

      Заверенную копию договора в течение пяти рабочих дней  со  дня  его

 заключения направляет в Центр занятости.

      2.2.2. Принимает приказ (распоряжение), в  соответствии  с  которым

 закрепляет за Выпускником наставника, определяет обязанности  наставника

 в   отношении   Выпускника,   устанавливает   выплату       работнику за

 наставничество  в  размере  не   более   одной   шестой   установленного

 законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда

 с учетом районного коэффициента, обеспечивает заключение дополнительного

 соглашения к трудовому договору с наставником (с его согласия)  в  части

 возложения  на  него  дополнительных   обязанностей   по   осуществлению

 наставничества и установления выплаты работнику за наставничество.

      Осуществляет  выплату  работнику  за   наставничество   в   размере

 пропорционально отработанному времени Выпускника и наставника.

      2.2.3. Обеспечивает выполнение плана стажировки согласно приложению

 N 1 к настоящему договору.

      2.2.4. Представляет в Центр занятости  ежемесячно,  не   позднее 15

 числа месяца, следующего за отчетным,  следующие  документы,  являющиеся

 основанием для оплаты затрат Работодателя по организации стажировки:

      1) копию платежного  поручения  на  перечисление  заработной  платы

 Выпускнику и суммы  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные

 фонды на оплату  труда  Выпускника  с  приложением  реестра  и  отметкой

 кредитной организации о его исполнении;

      2) справку о начисленных  заработной  плате  Выпускнику  и  выплате

 работнику  за  наставничество,  подписанную  Работодателем   и   главным

 бухгалтером Работодателя и заверенную печатью (при  наличии),  по  форме

 согласно приложению N 2 к настоящему договору;

      3) справку о подтверждении выплаты работнику  за   наставничество и

 суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на  выплату

 работнику   за   наставничество,   подписанную    главным    бухгалтером

 Работодателя и заверенную печатью (при наличии),  или  копию  платежного

 поручения на выплату работнику за наставничество с приложением реестра и

 отметкой кредитной организации о его исполнении;

      4) акт выполненных работ по стажировке по форме согласно приложению

 N 3 к настоящему договору;

      5) копию табеля учета рабочего времени Выпускника  и   наставника с

 указанием   периода,   в   течение   которого   наставник    осуществлял

 наставничество;

      6) иные документы, подтверждающие удержания Работодателем  сумм  из

 заработной платы Выпускника и (или) выплаты работнику за  наставничество

 (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие).

      2.2.5. Представляет по требованию Центра занятости в течение  срока

 действия настоящего договора документы для проверки соблюдения  условий,

 предусмотренных настоящим договором.

      2.2.6. Осуществляет  Центру  занятости  в  порядке,   установленном

 законодательством, возврат  денежных  средств,  направленных  на  оплату

 затрат Работодателя по организации  стажировки,  в  случае  неисполнения

 обязательств, принятых по настоящему договору, за  исключением  случаев,

 когда неисполнение обязательств допущено по вине Выпускника.

      2.2.7. Осуществляет  возврат  денежных  средств  в  течение  десяти

 рабочих дней со дня получения составленного  Центром  занятости   акта о

 выявленных нарушениях  настоящего  договора  путем  их   перечисления на

 лицевой счет Центра занятости.

      2.2.8. При  невыполнении  Выпускником  обязательств,     принятых в

 соответствии  с  настоящим  договором,  направляет  информацию   в Центр

 занятости  о   допущенных   нарушениях   условий     настоящего договора

 Выпускником.

      2.2.9. Сохраняет с  Выпускником  трудовые  отношения  по  окончании

 стажировки на срок не менее одного месяца, за  исключением  случаев  его

 переезда  в  другую  местность,  призыва  на  военную      службу в ряды

 Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по  беременности  и

 родам,  трудоустройства  на   постоянное   рабочее   место   к   другому

 работодателю, отказа Выпускника  от  продолжения  трудовых   отношений с

 Работодателем в иных случаях.

      2.3. Выпускник:

      2.3.1. В течение двух рабочих дней  со  дня  заключения  настоящего

 договора заключает трудовой договор с Работодателем.

      2.3.2. Выполняет план стажировки.

      2.3.3. Информирует Центр занятости в письменном виде в случае:

      1) возникновения спорной ситуации в процессе прохождения стажировки

 в течение трех рабочих дней со дня ее возникновения;

      2) досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих

 дней со дня его расторжения.

                               3. Прочие условия

      3.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с  исполнением

 настоящего договора, разрешаются в  порядке,  установленном  федеральным

 законодательством.

      3.2. Настоящий  договор  может  быть  изменен  или     прекращен по

 письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных

 федеральным законодательством.

      3.3. Центр занятости отказывает Работодателю  в  заключении  нового

 договора   об   организации   стажировки   выпускника   образовательного

 учреждения   профессионального   образования   в   случае   неисполнения

 Работодателем пункта 2.2.9 настоящего договора, за  исключением  случаев

 переезда Выпускника в другую местность, призыва на военную службу в ряды

 Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по  беременности  и

 родам,  трудоустройства  на   постоянное   рабочее   место   к   другому

 работодателю, отказа Выпускника  от  продолжения  трудовых   отношений с

 Работодателем в иных случаях.

                           4. Срок действия договора

      4.1. Настоящий договор  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания

 Сторонами и действует до 31 декабря 20___ года.

      4.2. Настоящий  договор  составлен  в  трех  экземплярах,   имеющих

 одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

              5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

 Казенное учреждение      _______________________ _______________________

 Омской области "Центр         (наименование      (фамилия, имя, отчество

 занятости населения           Работодателя)            Выпускника)

 ______________________   _______________________ _______________________

 района                   _______________________ _______________________

 (административного       _______________________ _______________________

 округа города Омска)"    _______________________ Адрес: ________________

 Адрес: _______________   Адрес: ________________ _______________________

 ______________________   _______________________ Паспортные данные:

 Банковские реквизиты:    Банковские реквизиты:   _______________________

 ______________________   _______________________ _______________________

 М.П.                     М.П.

(1) Указывается период стажировки, составляющий, как правило, шесть месяцев.