Приложение N 1. Договор о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан

Приложение N 1
к Порядку реализации дополнительного
мероприятия в области содействия занятости
населения по содействию работодателям
в занятости отдельных категорий граждан

                              ДОГОВОР N ___

       о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных

                            категорий граждан

 ___________________________               "___" _____________ 20__ года

 (место заключения договора)

      Казенное  учреждение  Омской  области  "Центр  занятости  населения

 ______________________ района (административного округа  города  Омска)"

 в лице директора ______________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

 _________________________________________________________,  действующего

 на  основании  Устава,  именуемое  в   дальнейшем   "Центр   занятости",

 _______________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

 в лице _______________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании ____________________________________________,

                               (наименование учредительного документа)   

 именуемое(-ый) в дальнейшем "Работодатель", и _________________________

 ______________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

 проживающий(-ая) по адресу: ___________________________________________

 ______________________________________________________________________,

 документ, удостоверяющий личность: ____________________________________

 _______________________________________________________________________

 серия ______________ номер ______________ выдан _______________________

 ______________________________________________________________________,

                              (кем и когда)

 именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин",  совместно  именуемые  "Стороны",

 заключили настоящий договор о нижеследующем:

                              1. Предмет договора

      1.1. Предметом настоящего  договора  является  оказание  содействия

 Гражданину, относящемуся в  соответствии  с  пунктом  2   приложения N 2

 "Категории  граждан,  в  отношении  которых  реализуются  дополнительные

 мероприятия в области содействия  занятости  населения,  предусмотренные

 подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области  "Об  отдельных

 вопросах  осуществления  полномочий  в  области   содействия   занятости

 населения и о внесении изменений в статью 5  Закона  Омской   области "О

 квотировании  рабочих   мест   в   Омской   области"   к   постановлению

 Правительства Омской области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об  отдельных

 вопросах реализации полномочий Правительства Омской  области  в  области

 содействия  занятости   населения"   к   следующей     категории граждан

 ______________________________________________________________________,

                        (указывается категория граждан)

 в его  трудоустройстве  в  целях  обеспечения  занятости,   адаптации на

 рабочем     месте,     приобретения     опыта          работы, повышения

 конкурентоспособности  на  рынке   труда   Омской       области, а также

 использования потенциала и опыта.

      1.2. К работодателю направляется Гражданин для  трудоустройства  по

 профессии (специальности) ___________________________________________.

                            2. Обязанности Сторон:

      2.1. Центр занятости:

      2.1.1. Направляет Гражданина к Работодателю для трудоустройства.

      2.1.2. Подписывает акт выполненных работ по настоящему договору  по

 форме согласно приложению N 1 к настоящему договору.

      2.1.3. Ежемесячно,  в  течение  трех  месяцев  со  дня   заключения

 Работодателем трудового договора с Гражданином, оплачивает  Работодателю

 затраты, которые включают в себя затраты на оплату  труда   Гражданина в

 течение трех месяцев со дня заключения трудового договора с  Гражданином

 в размере не более одного  установленного  законодательством  Российской

 Федерации  минимального  размера  оплаты  труда   с   учетом   районного

 коэффициента и страховых взносов в  государственные  внебюджетные  фонды

 пропорционально  отработанному  времени  Гражданина  (далее  -   затраты

 Работодателя).

      2.1.4. Оплачивает затраты Работодателя не  позднее  десяти  рабочих

 дней со дня представления Работодателем документов, указанных  в  пункте

 2.2.2 настоящего  договора,  и  подписания  акта  выполненных   работ по

 настоящему договору.

      2.1.5. Осуществляет контроль за выполнением обязательств,  принятых

 по настоящему договору:

      1) Работодателем по:

      - заключению  с  Гражданином  трудового  договора   с   соблюдением

 требований трудового законодательства;

      - представлению документов, подтверждающих затраты Работодателя;

      - сохранению с  Гражданином  трудовых  отношений  в  течение  срока

 действия  настоящего  договора,  за  исключением   случаев   расторжения

 трудового договора по инициативе Гражданина,  увольнения  Гражданина  за

 совершение дисциплинарного проступка;

      2) Гражданином по:

      - заключению трудового договора с работодателем;

      - сохранению трудовых отношений с  работодателем  в  течение  срока

 действия настоящего договора.

      2.1.6. В случае выявления  нарушений  при  осуществлении  контроля,

 предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора,  по   согласованию с

 Работодателем (Гражданином) в течение пяти рабочих дней со дня выявления

 нарушений составляет акт о выявленных нарушениях, устанавливает срок для

 их добровольного устранения и направляет Работодателю (Гражданину) копию

 данного акта в течение двух рабочих дней  со  дня  его   составления для

 устранения выявленных нарушений.

      2.1.7. По  истечении  срока,   установленного   для   добровольного

 устранения нарушений, при непредставлении в Центр занятости  документов,

 подтверждающих  добровольное  устранение  нарушений,  в  течение  десяти

 рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании  средств,

 направленных Центром занятости на оплату затрат Работодателя.

      2.2. Работодатель:

      2.2.1. В течение двух рабочих дней  со  дня  заключения  настоящего

 договора  заключает  с  Гражданином  трудовой  договор   с   соблюдением

 требований  трудового  законодательства,  предусматривающий   выполнение

 работы по профессии (специальности)  __________________________________,

 начиная с "___" _________ 20__ года по "___" ___________ 20__ года*.

      Заверенную копию трудового договора в течение пяти рабочих дней  со

 дня его заключения направляет в Центр занятости.

      2.2.2. Представляет в Центр занятости  ежемесячно,  не   позднее 15

 числа месяца, следующего за отчетным, следующие документы:

      1) копию платежного  поручения  на  перечисление  заработной  платы

 Гражданину и суммы  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные

 фонды на оплату  труда  Гражданина  с  приложением  реестра  и  отметкой

 кредитной организации о его исполнении;

      2) справку о начисленной заработной плате  Гражданину,  подписанную

 руководителем и главным  бухгалтером  Работодателя,  заверенную  печатью

 Работодателя  (при  наличии),  по  форме  согласно  приложению     N 2 к

 настоящему договору;

      3) акт выполненных работ по настоящему договору;

      4) копию табеля учета рабочего времени Гражданина;

      5) иные документы, подтверждающие удержания Работодателем  сумм  из

 заработной платы Гражданина (алименты, оплата питания, оплата проживания

 и другие).

      2.2.3. Представляет по требованию Центра занятости в течение  срока

 действия настоящего договора документы для проверки соблюдения  условий,

 предусмотренных настоящим договором.

      2.2.4. Осуществляет  Центру  занятости  в  порядке,   установленном

 законодательством, возврат денежных средств, направленных ему на  оплату

 затрат Работодателя, в случае  неисполнения  обязательств,   принятых по

 настоящему  договору,  за  исключением   случаев,   когда   неисполнение

 обязательств допущено по вине Гражданина.

      2.2.5. Осуществляет  возврат  денежных  средств  в  течение  десяти

 рабочих дней со дня получения составленного  Центром  занятости   акта о

 выявленных нарушениях  настоящего  договора  путем  их   перечисления на

 лицевой счет Центра занятости.

      2.2.6. При  невыполнении  Гражданином  обязательств,     принятых в

 соответствии  с  настоящим  договором,  направляет  информацию   в Центр

 занятости  о   допущенных   нарушениях   условий     настоящего договора

 Гражданином.

      2.2.7. Сохраняет с Гражданином трудовые отношения в  течение  срока

 действия  настоящего  договора,  за  исключением   случаев   расторжения

 трудового договора по инициативе Гражданина,  увольнения  Гражданина  за

 совершение дисциплинарного проступка.

      2.3. Гражданин:

      2.3.1. В течение двух рабочих дней  со  дня  заключения  настоящего

 договора заключает трудовой договор с Работодателем.

      2.3.2. Сохраняет трудовые отношения с Работодателем в течение срока

 действия настоящего договора.

      2.3.3. Информирует Центр  занятости  в  письменном  виде  в  случае

 досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней со

 дня его расторжения.

                               3. Прочие условия

      3.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с  исполнением

 настоящего договора, разрешаются в  порядке,  установленном  федеральным

 законодательством.

      3.2. Настоящий  договор  может  быть  изменен  или     прекращен по

 письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных

 федеральным законодательством.

      3.3. Центр занятости отказывает  Работодателю  в  заключении  новых

 договоров в случае неисполнения Работодателем  пункта  2.2.7  настоящего

 договора, за  исключением  случаев  расторжения  трудового   договора по

 инициативе   Гражданина,    увольнения    Гражданина       за совершение

 дисциплинарного проступка.

                           4. Срок действия договора

      4.1. Настоящий договор  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания

 Сторонами и действует до окончательного  исполнения  Сторонами  принятых

 обязательств.

      4.2. Настоящий  договор  составлен  в  трех  экземплярах,   имеющих

 одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

              5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

 Казенное учреждение     _______________________ _______________________

 Омской области "Центр        (наименование      (фамилия, имя, отчество

 занятости населения          Работодателя)            Гражданина)

 ___________ района      _______________________ _______________________

 (административного      _______________________ _______________________

 округа города Омска)"   _______________________ _______________________

 Адрес: _______________  _______________________ _______________________

 ______________________  _______________________ _______________________

 Банковские реквизиты:   Адрес: ______________   _______________________

 ______________________  _______________________ _______________________

 М.П.                    Банковские реквизиты:

                         _______________________

                         М.П.**

* Указывается период трудовой деятельности, составляющий не менее шести месяцев.

** При наличии.