Приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 5 мая 2012 г. N 10п/2 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 25 августа 2010 года N 15п/1 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, проходящих государственную гражданскую службу Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области, и урегулированию конфликта интересов" (утратил силу)

Приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 5 мая 2012 г. N 10п/2
"О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 25 августа 2010 года N 15п/1 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, проходящих государственную гражданскую службу Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области, и урегулированию конфликта интересов"

ГАРАНТ:

Приказом Главного государственно-правового управления Омской области от 28 апреля 2014 г. N 14п/1 настоящий приказ признан утратившим силу

Внести в приложение N 1 "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, проходящих государственную гражданскую службу Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области, и урегулированию конфликта интересов" к приказу Министерства государственно-правового развития Омской области от 25 августа 2010 года N 15п/1 следующие изменения:

- абзац второй подпункта "б" пункта 10 изложить в следующей редакции:

"- обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Министерства, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с гражданской службы;";

- подпункты "а" и "б" пункта 18 изложить в следующей редакции:

"а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в согласии на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.";

- дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:

"27.1. О решении комиссии, принятом по итогам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 10 настоящего Положения, комиссия направляет гражданину письменное уведомление в течение 1 рабочего дня и уведомляет его устно в течение 3 рабочих дней.".

Первый заместитель Министра государственно-правового развития Омской области

В.В. Стешкович