|
Информационная карта
работодателя для участия в конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения"
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
(наименование работодателя - организации (индивидуального предпринимателя))
|
|
N
п/п
|
Показатели
|
Данные за прошедший календарный год
(20 __ год)*
|
Предельное количество баллов по показателю
|
Количество баллов, набранное участником конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения"**
|
|
Номинация "Создание и сохранение рабочих мест"
|
|
1
|
Наличие коллективного договора (да, нет)
|
|
5
|
|
|
1.1
|
Наличие в коллективном договоре пунктов о занятости и переобучении (да, нет)
|
|
2
|
|
|
1.2
|
Наличие в коллективном договоре пунктов об условиях высвобождения работников (да, нет)
|
|
2
|
|
|
1.3
|
Наличие в коллективном договоре пунктов о гарантиях и льготах работникам, совмещающим работу с обучением (да, нет)
|
|
2
|
|
|
2
|
Создание новых рабочих мест
|
|
|
|
|
2.1
|
Процент вновь созданных рабочих мест постоянного характера от среднесписочной численности работников за год
|
|
10
|
|
|
2.2
|
Процент вновь созданных рабочих мест временного характера от среднесписочной численности работников за год
|
|
7
|
|
|
3
|
Ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) (да, нет)
|
|
10
|
|
|
4
|
Процент принятых на работу граждан по направлению центров занятости от всех принятых в течение года
|
|
10
|
|
|
Номинация "Инновации в развитии кадрового потенциала"
|
|
5
|
Участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ (да, нет)
|
|
3
|
|
|
6
|
Наличие договоров с учреждениями профессионального образования о целевой подготовке специалистов (да, нет)
|
|
10
|
|
|
7
|
Наличие института наставничества (да, нет)
|
|
1
|
|
|
8
|
Наличие собственного учебного центра (да, нет)
|
|
1
|
|
|
9
|
Наличие дополнительных гарантий при приеме на работу молодых специалистов (да, нет)
|
|
1
|
|
|
10
|
Процент трудоустроенных выпускников образовательных учреждений профессионального образования от численности работников, принятых на работу
|
|
8
|
|
|
11
|
Процент работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя
|
|
12
|
|
|
12
|
Проведение конкурсов профессионального мастерства (да, нет)
|
|
5
|
|
|
13
|
Организация наставничества и иные мероприятия по распространению передового опыта (наличие надбавок за наставничество) (да, нет)
|
|
5
|
|
|
Номинация "Участие в программах активной политики занятости населения"
|
|
14
|
Проведение оплачиваемых общественных работ (да, нет)
|
|
3
|
|
|
15
|
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (да, нет)
|
|
3
|
|
|
16
|
Процент временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе на квотируемые рабочие места
|
|
5
|
|
|
17
|
Процент финансовых средств, направленных работодателем на проведение программ активной политики занятости населения, от размера фонда оплаты труда
|
|
10
|
|
|
18
|
Участие в мероприятиях, проводимых центрами занятости (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, конкурсы-аукционы, информационные акции и другие) (количество мероприятий)
|
|
12
|
|
|
19
|
Участие в дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения
|
|
5
|
|
|
Номинация "Социальная ответственность"
|
|
20
|
Наличие среди работников граждан, особо нуждающихся в социальной защите
|
|
3
|
|
|
20.1
|
Инвалиды (да, нет)
|
|
3
|
|
|
20.2
|
Родители, воспитывающие детей-инвалидов (да, нет)
|
|
3
|
|
|
20.3
|
Лица предпенсионного и пенсионного возраста (да, нет)
|
|
2
|
|
|
20.4
|
Выпускники учреждений профессионального образования, работающие менее трех лет (да, нет)
|
|
2
|
|
|
21
|
Мероприятия, направленные на социальную поддержку работников (перечислить мероприятия)
|
|
3
|
|
|
22
|
Предоставление дополнительных гарантий работникам при сокращении численности или штата (перечислить гарантии)
|
|
5
|
|
|
23
|
Наличие социальной инфраструктуры (да, нет)
|
|
2
|
|
|
24
|
Предоставление дополнительных гарантий и льгот женщинам, имеющим детей до трех лет (перечислить гарантии)
|
|
2
|
|
|
Номинация "Содействие занятости инвалидов"
|
|
25
|
Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (да, нет)
|
|
7
|
|
|
26
|
Количество созданных (оборудованных) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
|
|
5
|
|
|
27
|
Процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников
|
|
10
|
|
|
28
|
Процент аттестованных рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов
|
|
7
|
|
|
29
|
Дополнительные социальные гарантии инвалидов (перечислить гарантии)
|
|
3
|
|
|
* Заполняется работодателем.
** Заполняется территориальной комиссией конкурса.
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель): ____________
____________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы, фамилия уполномоченного представителя работодателя - организации (индивидуального предпринимателя))
|
|
"___" __________ 20 __ года
|
М.П.
|
|
Дата приема информационной карты " ___ " ________ 20 __ года
|
