Приложение N 1. Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 2 августа 2012 года N 70

Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2013 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство), исполнения должностного регламента гражданского служащего.

3. Выплата премий гражданским служащим производится по результатам работы за месяц, квартал и (или) год за счет средств экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства на текущий год.

4. Размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы Министерства и максимальным размером не ограничиваются.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 30 апреля 2013 г. N 26 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплата премии гражданскому служащему не производится в случае применения к нему в период, за который осуществляется премирование, дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок, повлиявший на эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, оценка которой производится по показателям, определенным в должностном регламенте, и соответственно степень его участия в выполнении особо важных и сложных заданий.

6. Выплата премий гражданским служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства на текущий год.

7. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.