Приложение N 2. Методика оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в название настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 1 октября 2007 года N 55

Методика
оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области

С изменениями и дополнениями от:

20 августа, 5 ноября 2008 г., 26 мая, 28 сентября 2009 г., 1 февраля, 20 августа, 3 ноября, 10 декабря 2010 г., 30 мая, 25 октября 2011 г., 2 марта 2012 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 марта 2012 г. N 6-п пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящая Методика определяет порядок проведения рейтинговой оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения).

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 марта 2012 г. N 6-п пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Действие настоящей Методики направлено на повышение эффективности деятельности центров занятости населения, ответственности работников центров занятости населения за качество и обеспечение доступности оказываемых государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.

3. Для расчета показателей эффективности деятельности центров занятости населения используются:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 марта 2012 г. N 6-п подпункт 1 пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) месячная форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан", утвержденная приказом Федеральной службы государственной статистики от 19 января 2011 года N 05 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости граждан";

2) ежеквартальная форма N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденная постановлением Федеральной службы государственной статистики от 28 декабря 2007 года N 107 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на рынке труда";

3) данные бухгалтерской и финансовой отчетности центров занятости населения;

4) данные программного комплекса "Катарсис";

5) информация регионального хранилища данных "Мониторинг рынка труда";

6) исключен с 1 июля 2010 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6 пункта 3

7) иные формы отчетности и статистические сборники, содержащие информацию, необходимую для расчета показателей эффективности деятельности центров занятости населения, а также акты проверок Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) деятельности центров занятости населения.

4. Эффективность деятельности центров занятости населения оценивается по каждому муниципальному району Омской области и административному округу города Омска.

II. Система показателей оценки эффективности деятельности центров занятости населения

5. Оценка эффективности деятельности центров занятости населения (далее - оценка эффективности) проводится на основе прилагаемой системы показателей оценки эффективности.

6. Исключен с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 марта 2012 г. N 6-п пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. К показателям оценки эффективности относятся показатели, характеризующие:

1) доступность оказываемых центрами занятости населения государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

2) результативность деятельности центров занятости населения по оказанию государственных услуг и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

3) бюджетную эффективность оказываемых центрами занятости населения государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

4) соблюдение центрами занятости населения установленных требований исполнительской дисциплины.

8. Исключен с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

III. Порядок проведения оценки эффективности

9. Оценка эффективности проводится ежеквартально (по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год) и осуществляется в два этапа.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 августа 2010 г. N 31-п пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. На первом этапе отделами Главного управления производится сбор необходимой информации и расчет значений показателей оценки эффективности.

Подготовленная отделами Главного управления информация о значениях показателей оценки эффективности в соответствии с приложением к настоящей Методике представляется в отдел программ занятости и рынка труда Главного управления ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 августа 2010 г. N 31-п в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 июля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. На втором этапе отдел программ занятости и рынка труда Главного управления:

1) рассчитывает количество баллов, полученных центрами занятости населения по каждой группе показателей оценки эффективности, в соответствии с приложением к настоящей Методике;

2) проводит рейтинговую оценку эффективности по каждой группе показателей оценки эффективности;

Информация об изменениях:

Приказом Главного