Глава 5. Оптимизация функций муниципального управления, повышение эффективности их обеспечения

Глава 5. Оптимизация функций муниципального управления, повышение эффективности их обеспечения

Направление "Оптимизация функций муниципального управления, повышение эффективности их обеспечения" определяется следующей системой задач:

- повышение качества финансового менеджмента и эффективности деятельности структурных подразделений Администрации города Омска;

- устранение избыточных и дублирующих функций органов местного самоуправления. Оптимизация численности муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Омска.

§2. Устранение избыточных и дублирующих функций органов местного самоуправления города Омска. Оптимизация численности муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Омска

Необходимость проведения мероприятий по оптимизации численности государственных и муниципальных служащих определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2010 года N 1657 "Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов", Бюджетным Посланием Президента Российской Федерации на 2011 - 2013 годы, распоряжением Губернатора Омской области от 25 февраля 2011 года N 24-р "Об оптимизации в 2011 - 2013 годах численности государственных гражданских служащих Омской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, в органах исполнительной власти Омской области" в рамках мероприятий административной реформы, Концепции снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011 - 2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 года N 1021-р.

По состоянию на 1 июля 2011 года общая штатная численность муниципальных служащих органов местного самоуправления, структурных подразделений Администрации города Омска составила 1820 штатных единиц, в то время как по итогам 2008 года - 1904 штатные единицы.

На территории города Омска мероприятия по оптимизации численности муниципальных служащих реализуются с 2008 года, создана рабочая группа по оптимизации численности структурных подразделений Администрации города Омска. Сокращение численности работников Администрации города Омска осуществляется в соответствии с ежегодно принимаемыми распоряжениями Администрации города Омска. Так, распоряжением Администрации города Омска от 30 марта 2011 года N 113-р в 2011 году предусмотрено сокращение общей численности работников Администрации города Омска на 5 процентов.

Сокращение численности муниципальных служащих органов местного самоуправления за период с 2008 - 2011 годы составило 20 процентов, в том числе по результатам работы рабочей группы по оптимизации штатной численности структурных подразделений Администрации города Омска - на 10 процентов, в результате чего штатная численность структурных подразделений Администрации города Омска фактически сокращена до минимально необходимой. Вместе с тем Администрацией города Омска на момент разработки Программы рассматривается вопрос по оптимизации расходов на текущее содержание органов местного самоуправления.

Система мероприятий (действий), направленных на решение поставленной задачи, сроки реализации и ответственные исполнители определены в перечне мероприятий (действий) по основным направлениям реализации Программы в разделе IV настоящей Программы.