Приложение N 1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве финансов Омской области

Приложение N 1
к приказу Министерства
финансов Омской области
от 29 августа 2012 года N 49

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве финансов Омской области

1. Общие квалификационные требования

1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве финансов Омской области (далее - Министерство) всех категорий и групп, являются:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание Устава (Основного Закона) Омской области;

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Министерства. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве всех категорий и групп, являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами;

- навыки планирования служебной деятельности;

- коммуникативные навыки;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

2. Специальные квалификационные требования

Категория "Руководители"

Высшая группа должностей

3. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей группы должностей, предъявляются следующие требования:

- знание процесса прохождения гражданской службы, бюджетного законодательства, основ бюджетного устройства и процесса, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Главная группа должностей

4. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:

- знание процесса прохождения гражданской службы, бюджетного законодательства, основ бюджетного устройства и процесса, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ведущая группа должностей

5. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:

- знание процесса прохождения гражданской службы, бюджетного законодательства, основ управления и организации труда, норм делового общения;

- наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Помощники (советники)"

Главная группа должностей

6. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Помощники (советники)" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:

- знание процесса прохождения гражданской службы бюджетного законодательства, основ бюджетного устройства и процесса, норм делового общения;

- наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, систематизации документов, системного подхода в решении задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, подготовки презентаций, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Специалисты"

Ведущая группа должностей

7. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:

- знание бюджетного законодательства, основ бюджетного устройства и процесса, норм делового общения;

- наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Старшая группа должностей

8. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие требования:

- знание бюджетного законодательства, основ бюджетного устройства и процесса, норм делового общения;

- наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Обеспечивающие специалисты"

Ведущая группа должностей

9. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:

- знание бюджетного законодательства, основ бюджетного устройства и процесса, норм делового общения;

- наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки управленческого решения, планирования организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Младшая группа должностей

10. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей, предъявляются следующие требования:

- основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, системного подхода в решении задач, подготовки делового письма, работы с документами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.