Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 сентября 2012 г. N 10 "О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14" (утратил силу)

Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 сентября 2012 г. N 10
"О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14"

ГАРАНТ:

Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 21 мая 2014 г. N 7 настоящий приказ признан утратившим силу

Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее - Приказ) следующие изменения:

1. В названии, пункте 1 Приказа, в названии и тексте приложения "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" к Приказу слова "2011 - 2013 годы" заменить словами "2011 - 2015 годы".

2. В приложении "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" к Приказу:

1) строку 6 таблицы "Паспорта ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" изложить в следующей редакции:

"

Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы по годам ее реализации

Общий объем расходов областного бюджета на реализацию ведомственной целевой программы составляет 11 140 000,00 руб., в том числе: - в 2011 году - 2 228 000,00 рублей; - в 2012 году - 2 228 000,00 рублей; - в 2013 году - 2 228 000,00 рублей; - в 2014 году - 2 228 000,00 рублей; - в 2015 году - 2 228 000,00 рублей.

";

2) В разделе 3 "Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы":

в пункте 3.1 слова "20 (человек), в том числе: 2013 год - 20" заменить словами "65 (человек), в том числе: 2013 год - 20; 2014 год - 20; 2015 год - 25.";

пункт 3.2 изложить в редакции:

"Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации, - 1850 (человек), в том числе:

2011 год - 500;

2012 год - 500;

2013 год - 300;

2014 год - 300;

2015 год - 250.";

3) раздел 6 "Объем и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"Объем финансирования Программы на 2011 - 2015 годы за счет средств областного бюджета составит 11 140 000,00 тыс. рублей, в том числе:

в 2011 году - 2 228 000,00 рублей;

в 2012 году - 2 228 000,00 рублей;

в 2013 году - 2 228 000,00 рублей;

в 2014 году - 2 228 000,00 рублей;

в 2015 году - 2 228 000,00 рублей.

Направлениями финансирования Программы являются:

- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам профессиональной переподготовки;

- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам повышения квалификации.";

4) в абзаце 3 раздела 7 "Система управления реализации Программы" слова "Аппинг А.Г." заменить словами "Майоров М.Е.";

5) Приложение "Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник Главного управления

И.Ю. Денисов