Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 сентября 2012 г. N 12 "Об утверждении Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Приложение. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области на 2013 - 2015 годы
-
Раздел I. Соответствие цели деятельности Главного управления приоритетам социально-экономического развития Омской области
-
Раздел II. Цель, задачи и результаты деятельности Главного управления
-
Раздел III. Распределение объемов бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности Главного управления
-
Приложение N 1. Соответствие цели деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области на 2013 - 2015 годы приоритетам социально-экономического развития Омской области
-
Приложение N 2. Цели, задачи и результаты деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области
-
Приложение N 3. Распределение объемов бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 сентября 2012 г. N 12
"Об утверждении Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области"
С изменениями и дополнениями от:
10 июня, 30 декабря 2013 г.
ГАРАНТ:
Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 21 октября 2013 г. N 14 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.
В соответствии с пунктом 7 Положения о докладах о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 14 марта 2007 года N 31-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области на 2013 - 2015 годы.
2. Признать утратившим силу с 1 января 2013 года приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 ноября 2011 года N 22 "Об утверждении Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Начальник Главного управления |
И.Ю. Денисов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с представленным докладом, основной целью деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области на 2013-2015 годы является повышение эффективности государственного управления и развитие местного самоуправления в Омской области.
Определен круг задач, решение которых необходимо для достижения поставленной цели. Распределены объемы бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности Главного управления.
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 сентября 2012 г. N 12 "Об утверждении Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области"
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 28 сентября 2012 г. N 45
Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 21 октября 2013 г. N 14 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 30 декабря 2013 г. N 21
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 июня 2013 г. N 8