Подраздел 3. Подбор варианта работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства (п.п. 45 - 49)

Подраздел 3. Подбор варианта работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства

45. Основанием для начала административной процедуры подбора варианта работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

46. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, с учетом сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, осуществляет поиск вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства с использованием программно-технического комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства в двух экземплярах.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает заявителю один экземпляр перечня вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства для выбора подходящего варианта, второй экземпляр перечня вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства приобщает к личному делу безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.

47. Заявитель на основании перечня вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства осуществляет в срок не более пяти рабочих дней выбор вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства и сообщает о своем выборе работнику центра занятости, ответственному за предоставление государственной услуги.

48. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, в случае выбора заявителем вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства информирует заявителя о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

Срок согласования кандидатуры заявителя с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.

49. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, в случае отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей об отсутствии сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства в двух экземплярах. Один экземпляр выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей об отсутствии сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, выдает заявителю, второй экземпляр выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей об отсутствии сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства приобщает к личному делу безработного гражданина.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, приглашает заявителя повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы для переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.