Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 января 2011 г. N 2-п "Об изменении отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 января 2012 г. N 1-п название настоящего приказа изложено в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 января 2011 г. N 2-п
"Об изменении отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

20 января 2012 г.

В связи с принятием Закона Омской области от 19 ноября 2010 года N 1311-ОЗ "О внесении изменений в Закон Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" приказываю:

1. Пункты 5 - 5.1.1 таблицы приложения N 2 "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 25 августа 2009 года N 36-п "Об утверждении форм информации, представляемой организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области" изложить в следующей редакции:

5	Количество трудоустроенных инвалидов, человек
5.1	в том числе на рабочие места, созданные (выделенные) в счет квоты в организации
5.1.1	из них на специальные рабочие места
5.2	в том числе на рабочие места, созданные (выделенные) на основе соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов
5.2.1	из них на специальные рабочие места

2. Внести в приказ Главного управления от 17 ноября 2009 года N 49-п "Об утверждении Административного регламента проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой" следующие изменения:

1) в названии слова "Административного регламента" заменить словом "Порядка";

2) в пункте 1 слова "прилагаемый Административный регламент" заменить словами "прилагаемый Порядок";

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и утрачивает силу со дня вступления в силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об утверждении административного регламента исполнения органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия в области содействия занятости населения, государственной функции по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.";

4) в приложении "Административный регламент проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой":

- в названии, пунктах 1, 3 слова "Административный регламент" в соответствующих падежах заменить словом "Порядок" в соответствующих падежах;

- в пункте 3 слова "Административного регламента" заменить словом "Порядка";

- в подпункте 3 пункта 10 слово "порядка" исключить;

- в пункте 27:

в подпункте 8 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктами 9 - 10 следующего содержания:

"9) трудовые книжки трудоустроенных инвалидов;

10) документы, подтверждающие выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов на основе соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов (при наличии):

- соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - соглашение);

- учредительные документы (свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя) работодателя, выступающего принимающей стороной (далее - принимающая сторона);

- документы, подтверждающие полномочия руководителя принимающей стороны, иного должностного лица или уполномоченного представителя принимающей стороны (приказ о назначении руководителя на должность, доверенность и другие документы);

- документы принимающей стороны, подтверждающие создание (выделение) рабочих мест на основе соглашения, предусмотренные подпунктами 2 - 5, 9 настоящего пункта.";

- пункт 28 после слов "в подпунктах 1 - 6" дополнить цифрами "9, 10";

- в пункте 50:

в подпункте 7 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) соответствие соглашения требованиям статьи 7.1 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" и соблюдение выполнения его условий по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (при наличии).";

- пункт 52 изложить в следующей редакции:

"52. Правовой отдел Главного управления в течение двух рабочих дней со дня поступления служебной записки, указанной в пункте 51 настоящего Административного регламента, готовит обращение в органы прокуратуры с предложением о привлечении виновных должностных лиц к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 19.4 КоАП РФ и предложением принятия к организациям, их руководителям, иным должностным лицам или уполномоченным представителям организаций, в отношении которых выявлены факты, указанные в пункте 50 настоящего Административного регламента, мер прокурорского реагирования.";

- пункт 73 изложить в следующей редакции:

"73. В случае неисполнения организацией в установленный срок предписания Главного управления в течение пяти рабочих дней после истечения срока исполнения предписания Главного управления:

- должностное лицо Главного управления, проводившее проверку, подготавливает проект распоряжения Главного управления о проведении внеплановой проверки в соответствии с пунктами 41, 42 настоящего Административного регламента;

- правовой отдел Главного управления подготавливает обращение в Государственную инспекцию труда в Омской области и иные уполномоченные органы с предложением о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии со статьями 5.27, 19.5 КоАП РФ и принятии иных мер, предусмотренных законодательством.";

- дополнить пунктом 73.1 следующего содержания:

"73.1. В случае неисполнения организацией в установленный срок предписания Главного управления, выданного по результатам внеплановой проверки, правовой отдел Главного управления по истечении пяти рабочих дней после истечения срока исполнения предписания Главного управления подготавливает обращение в органы прокуратуры по месту нахождения проверяемой организации с предложением о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ и принятии иных мер прокурорского реагирования.";

- приложение N 1 "Блок-схема порядка исполнения Административного регламента проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

- в грифах приложений N 2, 3 слова "Административному регламенту" заменить словом "Порядку".

3. Исключен с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 января 2012 г. N 1-п в пункт 4 настоящего приказа внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Начальник Главного управления

М.Ю. Дитятковский