Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 21 ноября 2012 года N 57

"Приложение N 2
к Положению об оплате труда
руководителей бюджетных и казенных
учреждений, функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
Министерство культуры Омской области,
их заместителей и главных бухгалтеров

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

N п/п	Наименование критерия оценки эффективности деятельности	Оценка выполнения критерия	Значимость, проценты	Оценка выполнения, балл	Коэффициент эффективности труда (гр. 4 х гр. 5)
1	2	3	4	5	6
1. Руководители бюджетных учреждений
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие степень выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
1	Выполнение плана по объему оказания государственных услуг (выполнения работ) в натуральном выражении	Оценка производится по каждой государственной услуге (работе) путем сопоставления фактического объема оказываемых государственных услуг (выполненных работ) с плановым объемом. Методом "средней арифметической" определяется средняя процентная оценка по всем государственным услугам (работам). При выполнении: 100 процентов и выше - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,5; ниже 95 процентов - оценка 0	10
2	Степень соблюдения установленных значений показателей оценки качества оказания государственных услуг (выполнения работ)	Оценка производится по каждой государственной услуге (работе) путем сопоставления фактических значений показателей оценки качества оказываемых государственных услуг (выполненных работ) с плановыми значениями. Методом "средней арифметической" определяется средняя процентная оценка по всем государственным услугам (работам). При выполнении: 100 процентов и выше - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,5; ниже 95 процентов - оценка 0	10
3	Степень соблюдения требований к оказанию государственных услуг (выполнению работ), установленных региональными нормативами (стандартами) государственных услуг (работ)	Определяется процентная оценка степени соблюдения каждой группы требований, установленных в стандарте государственной услуги (работы), (От) по формуле: От = Ф2 / Р2 x 100, где Ф2 - количество требований, установленных в стандарте государственной услуги (работы), выполняемых на отчетную дату; Р2 - общее количество требований, установленных в стандарте государственной услуги (работы). Методом "средней арифметической" определяется средняя процентная оценка по всем группам требований. При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0	20
4	Отсутствие обоснованных жалоб от получателей государственных услуг (работ)	Показатель выполняется полностью - оценка 1; имеются единичные жалобы - оценка 0,8; имеются постоянные жалобы - оценка 0	5
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность
5	Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
6	Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем прошлого финансового года	При увеличении объема средств более чем на 5 процентов - оценка 1; при объеме средств на уровне прошлого года или росте не более 5 процентов - оценка 0,5; при уменьшении объема средств - оценка 0	5
7	Наличие дебиторской задолженности	В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров, - оценка 1; с нарушением условий гражданско-правовых договоров - оценка 0	5
8	Наличие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности - оценка 1; наличие просроченной кредиторской задолженности - оценка 0	5
9	Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждения	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	3
10	Уровень среднемесячной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом	При увеличении размера среднемесячной заработной платы работников более чем на 2 процентов - оценка 1; при сохранении размера среднемесячной заработной платы работников на уровне прошлого года или росте не более 2 процентов - оценка 0,5; при уменьшении размера среднемесячной заработной платы работников - оценка 0	5
Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности
11	Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	8
12	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Министерства культуры Омской области	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	3
13	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
14	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
15	Наличие утвержденного перспективного плана развития бюджетного учреждения	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	3
16	Наличие коллективного договора	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	3
	Итого		100 процентов		Коэффициент эффективности труда
2. Заместители руководителей бюджетных учреждений*
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие степень выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
17	Выполнение плана по объему оказания государственных услуг (выполнения работ) в натуральном выражении	Оценка производится по каждой государственной услуге (работе) путем сопоставления фактического объема оказываемых государственных услуг (выполненных работ) с плановым объемом. Методом "средней арифметической" определяется средняя процентная оценка по всем государственным услугам (работам). При выполнении: 100 процентов и выше - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,5; ниже 95 процентов - оценка 0	15
18	Степень соблюдения установленных значений показателей оценки качества оказания государственных услуг (выполнения работ)	Оценка производится по каждой государственной услуге (работе) путем сопоставления фактических значений показателей оценки качества оказываемых государственных услуг (выполненных работ) с плановыми значениями. Методом "средней арифметической" определяется средняя процентная оценка по всем государственным услугам (работам). При выполнении: 100 процентов и выше - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,5; ниже 95 процентов - оценка 0	15
19	Степень соблюдения требований к оказанию государственных услуг (выполнению работ), установленных региональными нормативами (стандартами) государственных услуг (работ)	Определяется процентная оценка степени соблюдения каждой группы требований, установленных в стандарте государственной услуги (работы), (От) по формуле: От = Ф2 / Р2 x 100, где Ф2 - количество требований, установленных в стандарте государственной услуги (работы), выполняемых на отчетную дату; Р2 - общее количество требований, установленных в стандарте государственной услуги (работы). Методом "средней арифметической" определяется средняя процентная оценка по всем группам требований При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0	25
20	Отсутствие обоснованных жалоб от получателей государственных услуг	Показатель выполняется полностью - оценка 1; имеются единичные жалобы - оценка 0,5; имеются постоянные жалобы - оценка 0	4
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность
21	Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
22	Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем прошлого финансового года	При увеличении объема средств более чем на 5 процентов - оценка 1; при объеме средств на уровне прошлого года или росте не более 5 процентов - оценка 0,5; при уменьшении объема средств - оценка 0	5
Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности
23	Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	11
24	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя бюджетного учреждения	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
25	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
26	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
	Итого		100 процентов		Коэффициент эффективности труда
3. Главные бухгалтеры бюджетных учреждений
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность
27	Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
28	Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем прошедшего периода	При увеличении объема средств более чем на 5 процентов - оценка 1; при объеме средств на уровне прошлого года или росте не более 5 процентов - оценка 0,5; при уменьшении объема средств - оценка 0	5
29	Наличие дебиторской задолженности	В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров - оценка 1; с нарушением условий гражданско-правовых договоров - оценка 0	10
30	Наличие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности - оценка 1; наличие просроченной кредиторской задолженности - оценка 0	10
31	Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждения	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	10
32	Уровень среднемесячной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом	При увеличении размера среднемесячной заработной платы работников более чем на 2 процента - оценка 1; при сохранении размера среднемесячной заработной платы работников на уровне прошлого года или росте не более 2 процентов - оценка 0,5; при уменьшении размера среднемесячной заработной платы работников - оценка 0	5
33	Своевременность предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
34	Полнота предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
35	Достоверность предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности
36	Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
37	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя бюджетного учреждения	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
38	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
	Итого		100 процентов		Коэффициент эффективности труда

* Для заместителей руководителей бюджетных учреждений рассчитываются критерии оценки эффективности деятельности только по координируемым ими направлениям деятельности бюджетных учреждений."