Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения (п.п. 3 - 6)

Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1201-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оклад руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу возглавляемого им образовательного учреждения по виду экономической деятельности "Образование" (далее - работники основного персонала), перечень которых устанавливается согласно приложению к настоящему Положению, рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя образовательного учреждения.

Численность работников основного персонала не может быть ниже 50 процентов от общей численности работников образовательного учреждения.

Коэффициент кратности оклада руководителя образовательного учреждения к средней заработной плате работников основного персонала устанавливается правовым актом директора департамента образования Администрации города Омска (далее - правовой акт директора департамента) с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2010 г. N 389-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается департаментом образования Администрации города Омска на 10-30 процентов ниже оклада руководителя образовательного учреждения.

Методика определения конкретного отношения окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения к окладу руководителя образовательного учреждения устанавливается правовым актом директора департамента.

5. Размер оклада руководителя образовательного учреждения может устанавливаться выше размера оклада, рассчитанного в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, следующим руководителям образовательных учреждений:

1) работающим в образовательных учреждениях с численностью обучающихся (воспитанников):

- от 20 до 100 человек включительно, - на 5 процентов;

- от 101 до 300 человек включительно, - на 10 процентов;

- от 301 до 500 человек включительно, - на 15 процентов;

- от 501 до 1000 человек включительно, - на 20 процентов;

- свыше 1000 человек, - на 25 процентов;

2) работающим в образовательном учреждении, реализующем образовательные программы повышенного уровня, - на 15 процентов;

3) работающим в общеобразовательной школе-интернате, - на 15 процентов;

4) имеющим первую квалификационную категорию, - на 10 процентов;

5) имеющим высшую квалификационную категорию, - на 15 процентов;

6) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6 пункта 5

7) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 7 пункта 5

8) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 8 пункта 5

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2010 г. N 389-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" с учетом особенностей, предусмотренных Методическими рекомендациями для органов местного самоуправления Омской области по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области, утвержденных приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 39 "Об утверждении Методических рекомендаций для органов местного самоуправления Омской области по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области".