Приложение N 2. Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2008 г. N 14-п в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 6 марта 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 30 ноября 2007 г. N 62

Положение
об условиях выплаты надбавки за ненормированный рабочий день работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 5 ноября 2008 г., 9 декабря 2009 г., 5 апреля 2012 г.

1. Надбавка за ненормированный рабочий день (далее - надбавка) назначается работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Главного управления), включенным в перечень должностей работников Главного управления с ненормированным служебным (рабочим) днем в соответствии со Служебным распорядком Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 апреля 2012 г. N 14-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Надбавка работникам Главного управления выплачивается на основании распоряжения Главного управления по представлению начальников отделов размещения заказов и управления имуществом Главного управления, организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления, согласованному с заместителями начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления.

Подготовка проекта распоряжения Главного управления об установлении надбавки работникам Главного управления осуществляется отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления.

3. Надбавка устанавливается при приеме на работу, перемещении и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и должности, замещаемой работником Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 9 декабря 2009 г. N 52-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Максимальный размер надбавки составляет 125 процентов должностного оклада работника Главного управления, замещающего должность водителя легкового автомобиля.

5. Выплата надбавки работникам Главного управления производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Главного управления.

6. Выплата надбавки производится одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.