Приложение N 2. Положение о региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Омской области

от 26 апреля 2007 г. N 58-п

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 28 декабря 2011 г. N 272-п в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2011 г.

1. Основные положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 28 декабря 2011 г. N 272-п в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области в 2007/08 - 2014/15 учебных годах (далее - региональная комиссия) образуется для координации действий участников реализации Государственного плана по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области.

1.2. Региональная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Омской области, а также настоящим Положением.

2. Цели и задачи региональной комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 28 декабря 2011 г. N 272-п в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Основной целью деятельности региональной комиссии является организация работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах (далее - Государственный план) на территории Омской области.

2.2. Задачами региональной комиссии являются:

- организация проведения конкурсного отбора специалистов организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области (далее - специалисты) в соответствии с установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации квотами и процедурой;

- изучение регионального рынка труда управленческих кадров организаций народного хозяйства Российской Федерации;

- контроль за качеством подготовки специалистов в аккредитованных образовательных учреждениях Омской области, участие в разработке рекомендаций по совершенствованию содержания программ обучения специалистов;

- проведение работы с руководителями организаций, расположенных Омской области по выявлению основных направлений подготовки специалистов, проблем и задач, связанных с повышением эффективности реализации Государственного плана, а также спроса и предложения на управленческие кадры со стороны организаций народного хозяйства Российской Федерации расположенных на территории Омской области;

- содействие в развитии связей между организациями и образовательными учреждениями расположенными на территории Омской области, реализующими программы обучения в области управления;

- осуществление контроля за ходом реализации Государственного плана, его результативностью и эффективностью расходования средств федерального и регионального бюджетов;

- подготовка отчетов о финансировании мероприятий Государственного плана и проделанной работе для представления в Комиссию по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

- проведение постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку, и оказание поддержки их объединениям (ассоциациям стажеров);

- информирование граждан через средства массовой информации о результатах реализации Государственного плана;

- формирование и ведение базы данных специалистов Омской области, прошедших и проходящих подготовку в соответствии с Государственным планом, а также организаций, направляющих специалистов на подготовку, других участников реализации Государственного плана.

3. Организация деятельности региональной комиссии

3.1. Состав региональной комиссии включает председателя комиссии, заместителей председателя комиссии, ответственного секретаря и других членов комиссии.

3.2. Руководство региональной комиссией осуществляет ее председатель. Председатель комиссии несет персональную ответственность за выполнение возложенных на региональную комиссию задач, распределяет обязанности между членами региональной комиссии.

3.3. Делопроизводство региональной комиссии, в том числе ведение протокола заседания региональной комиссии, осуществляет ответственный секретарь.

3.4. Заседания региональной комиссии созываются по мере необходимости. Заседание является правомочным, если на нем присутствует более половины членов региональной комиссии.

3.5. По результатам заседания региональная комиссия выносит решения, которые принимаются простым большинством голосов. Решения региональной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании региональной комиссии и ответственным секретарем комиссии.

3.6. Председатель региональной комиссии утверждает состав областной конкурсной комиссии по проведению отбора специалистов для участия в подготовке управленческих кадров в рамках Государственного плана.

4. Обеспечение деятельности региональной комиссии

Организационно-техническое обеспечение деятельности региональной комиссии осуществляется Главным организационно-кадровым управлением Омской области.