Приложение N 1. Положение о работе конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развитии
Омской области
от 12.12.2007 N 05/к

Положение
о работе конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве объявляются по решению Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, ведет личный прием, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

6. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его функции возлагаются распоряжением Министерства на заместителя председателя конкурсной комиссии.

7. Конкурсная комиссия:

1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса и методике проведения конкурса;

2) публикует в официальных печатных изданиях и размещает на сайте Министерства информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информацию об объявлении конкурса;

3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

4) организует проведение этапов конкурса, рассматривает обращения граждан (гражданских служащих Министерства), связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решение;

5) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса письменно уведомляет о дате, месте и времени его проведения граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты);

6) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, результаты конкурса в течение месяца со дня принятия решения;

7) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10. На заседания конкурсной комиссии по её решению могут приглашаться начальники отделов, в которых по вакантной должности проводится конкурсный отбор.

11. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о её работе и принятых решениях.

12. К протоколу конкурсной комиссии прикладываются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии вопросам.

13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

16. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из участников, выигравших конкурс и получивших право на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве;

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.

17. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:

- при отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе;

- при отзыве всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.

18. Члены конкурсной комиссии, не согласные с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть доведено председателем конкурсной комиссии до сведения Министра не позднее чем в трехдневный срок. Особое мнение членов конкурсной комиссии прилагается к решению конкурсной комиссии и является его неотъемлемой частью.

19. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на соответствующую должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.

20. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел по управлению персоналом Министерства труда и социального развития Омской области.