Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Администрации города Омска
от 7 февраля 2013 года N 129-п
"7. Перечень мероприятий программы
N |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнитель |
Объем финансирования из бюджета города Омска (тыс. рублей) |
|||||||
Всего |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
||||
Цель: увеличение и закрепление квалифицированных кадров в муниципальных бюджетных организациях города Омска | |||||||||||
Задача: закрепление и увеличение количества молодых специалистов в муниципальных бюджетных организациях города Омска | |||||||||||
1. Мероприятия по обеспечению молодых специалистов жилыми помещениями | |||||||||||
1.1 |
Формирование отраслевых списков молодых специалистов - участников программы, нуждающихся в жилых помещениях, на планируемый год |
До 1 декабря года, предшествующего планируемому |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1.2 |
Формирование единого списка молодых специалистов - участников программы, нуждающихся в жилых помещениях, на планируемый год |
Ежегодно до 1 марта |
Департамент жилищной политики Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1.3 |
Предоставление молодым специалистам социальной выплаты на приобретение жилого помещения |
В течение всего периода |
Департамент жилищной политики Администрации города Омска |
3000,0 |
- |
- |
- |
- |
3000,0 |
- |
- |
Задача: привлечение молодых специалистов для замещения вакантных должностей в муниципальных бюджетных организациях города Омска | |||||||||||
2. Мероприятия, направленные на совершенствование работы молодых специалистов | |||||||||||
2.1 |
Обеспечение формирования резерва руководящих кадров муниципальных бюджетных организаций города Омска из числа перспективных молодых специалистов |
Ежегодно до 1 апреля |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2.2 |
Проведение целевой подготовки молодых специалистов в клинической ординатуре и клинической интернатуре |
В течение всего периода |
Департамент здравоохранения Администрации города Омска* |
8001,2 |
2500,0 |
2500,0 |
3001,2 |
- |
- |
- |
- |
2.3 |
Обеспечение непрерывного обновления кадров муниципальных бюджетных организаций города Омска за счет выявления и заполнения вакансий молодыми специалистами |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2.4 |
Совершенствование системы морального стимулирования деятельности молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2.5 |
Организация и проведение обучающих семинаров в целях подготовки молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
216,0 |
80,0 |
80,0 |
56,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2.6 |
Издание методических материалов для руководителей муниципальных бюджетных организаций города Омска по вопросам управления персоналом и работы с молодыми специалистами |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
45,0 |
20,0 |
20,0 |
5,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3. Мероприятия, направленные на развитие творческого потенциала молодых специалистов | |||||||||||
3.1 |
Организация и проведение профессиональных и творческих конкурсов среди молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
1691,5 |
320,0 |
320,0 |
372,4 |
266,9 |
137,4 |
137,4 |
137,4 |
3.2 |
Обеспечение проведения открытых уроков и мастер-классов для молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
315,0 |
110,0 |
110,0 |
95,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3.3 |
Обеспечение участия молодых специалистов в конкурсах и конференциях различного уровня |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
930,5 |
354,0 |
354,0 |
187,4 |
35,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3.4 |
Создание и техническое оснащение клуба молодых специалистов |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
56,8 |
10,0 |
10,0 |
36,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Цель: обеспечение эффективной адресной социальной поддержки молодых специалистов | |||||||||||
Задача: создание системы социально-экономической поддержки молодых специалистов | |||||||||||
4. Организационные мероприятия по обеспечению реализации программы | |||||||||||
4.1 |
Создание системы муниципальных правовых актов города Омска, обеспечивающих эффективную социально-экономическую поддержку молодых специалистов |
По мере необходимости |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска, департамент жилищной политики Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.2 |
Проведение разъяснительной работы среди выпускников учебных заведений о положениях программы, в том числе о возможных вариантах реализации их жилищных прав и условий предоставления жилых помещений при поступлении на работу в муниципальные бюджетные организации города Омска |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска, департамент жилищной политики Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.3 |
Разработка и издание методических рекомендаций и материалов в помощь молодым специалистам |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
276,0 |
128,0 |
128,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4.4 |
Формирование единой базы данных о молодых специалистах |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.5 |
Размещение материалов о профессиональной деятельности и достижениях молодых специалистов в средствах массовой информации города Омска |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска, департамент информационной политики Администрации города Омска |
1794,2 |
682,0 |
682,0 |
430,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Задача: повышение уровня жизни молодых специалистов | |||||||||||
5. Мероприятия по экономической поддержке молодых специалистов | |||||||||||
5.1 |
Организация предоставления молодым специалистам: 1) единовременной денежной выплаты в размере не более 20000 рублей; 2) ежемесячных доплат к должностному окладу в размере не более 3000 рублей (за исключением молодых специалистов, указанных в подпункте 3 настоящей графы); 3) ежемесячных доплат к должностному окладу в размере не более 5000 рублей молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения города Омска: врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам, ведущим амбулаторно-поликлинический прием (за исключением участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров, врачей общей практики (семейных врачей), врачей стоматологического профиля, врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций) |
В течение всего периода |
Департамент по делам молодежи Администрации города Омска**, департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, департамент образования Администрации города Омска, департамент здравоохранения Администрации города Омска*, департамент культуры Администрации города Омска |
233179,8 |
82123,0 |
50847,8 |
53739,5 |
21503,2 |
8322,1 |
8322,1 |
8322,1 |
ИТОГО: |
249506,0 |
86327,0 |
55051,8 |
57943,5 |
21805,2 |
11459,5 |
8459,5 |
8459,5 |
* Мероприятия программы в отношении департамента здравоохранения Администрации города Омска реализуются до 31 декабря 2011 года.
** Мероприятия программы в отношении департамента по делам молодежи Администрации города Омска реализуются до 31 декабря 2012 года."
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Администрации города Омска от 7 февраля 2013 г. N 129-п "О внесении изменений в постановление Администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.