Приложение N 2. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Автохозяйство Администрации города Омска"

Приложение N 2
к постановлению Мэра города Омска
от 23 июля 2008 года N 614-п

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 25 мая 2011 г. N 507-п в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Автохозяйство Администрации города Омска"

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2009 г., 13 января, 8 декабря 2010 г., 25 мая 2011 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 25 мая 2011 г. N 507-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения в Казенном учреждении города Омска "Автохозяйство Администрации города Омска" (далее - учреждение) стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждения (далее - выплаты).

2. К условиям применения выплат относятся:

1) определение оснований назначения выплат;

2) определение периодичности и размеров выплат;

3) определение источника выплат и объема средств, направляемых на эти цели.

3. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты:

1) надбавка к должностному окладу (далее - оклад) за специальный режим работы;

2) надбавка к окладу за стаж работы;

3) надбавка к окладу за классность водителям;

4) надбавка к окладу за ненормированный рабочий день водителям;

5) материальная помощь;

6) ежемесячное денежное поощрение;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2009 г. N 655-п в подпункт 7 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) премии;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2009 г. N 655-п пункт 3 настоящего приложения дополнен подпунктом 8

8) районный коэффициент.

II. Условия применения выплат в учреждении

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1200-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Надбавка к окладу за специальный режим работы выплачивается ежемесячно. Размер надбавки к окладу за специальный режим работы составляет:

- до 200 процентов от оклада водителям, для которых установлен суммированный учет рабочего времени;

- до 160 процентов от оклада административно-управленческому персоналу;

- до 150 процентов от оклада иным работникам.

Размер указанной надбавки определяется положением о надбавках в учреждении, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию со структурным подразделением Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

5. Основанием назначения надбавки к окладу за стаж работы является наличие установленного стажа работы, дающего право на получение надбавки к окладу за стаж работы.

Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к окладу за стаж работы, утверждается руководителем структурного подразделения Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

6. Надбавка к окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

1) водителям:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов от оклада;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов от оклада;

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов от оклада;

- при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов от оклада;

2) иным работникам учреждения:

- при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов от оклада;

- при стаже работы от 8 до 13 лет - 15 процентов от оклада;

- при стаже работы от 13 до 18 лет - 20 процентов от оклада;

- при стаже работы от 18 до 23 лет - 25 процентов от оклада;

- при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов от оклада.

7. Надбавка к окладу за классность водителям выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

- 25 процентов от оклада - водителям 1 класса;

- 10 процентов от оклада - водителям 2 класса.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1200-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Надбавка за ненормированный рабочий день водителям выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

- до 200 процентов от оклада водителям, обслуживающим лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы;

- до 150 процентов от оклада иным водителям.

Размер указанной надбавки определяется положением о надбавках в учреждении, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию со структурным подразделением Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

9. Материальная помощь выплачивается всем категориям работников учреждения в размере двух окладов в год на оплату отдыха и лечения на основании заявления работника.

В случае невыплаты работнику указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.

Материальная помощь может выплачиваться работникам сверх двух окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

10. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам в размере до 50 процентов от оклада.

11. Премирование работников учреждения может осуществляться в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем структурного подразделения Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2009 г. N 655-п настоящее приложение дополнено пунктом 11-1

11-1. Работникам учреждения к окладам и выплатам устанавливается районный коэффициент.

12. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных на содержание учреждения на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2009 г. N 655-п настоящее приложение дополнено пунктом 12-1

12-1. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1200-п в подпункт 1 пункта 12-1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) надбавки к окладу за специальный режим работы административно-управленческому персоналу в размере шестнадцати окладов, иным работникам в размере восемнадцати окладов;

2) надбавки к окладу за стаж работы в размере двух с половиной окладов;

3) надбавки к окладу за классность водителям в размере трех окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1200-п в подпункт 4 пункта 12-1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) надбавки к окладу за ненормированный рабочий день водителям в размере восемнадцати окладов;

5) материальной помощи в размере двух окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения административно-управленческому персоналу в размере шести окладов, иным работникам в размере четырех с половиной окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1200-п в подпункт 7 пункта 12-1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) районного коэффициента административно-управленческому персоналу в размере шести окладов, иным работникам в размере восьми с половиной окладов.

III. Порядок применения выплат в учреждении

13. Назначение, изменение размера и отмена выплат производятся:

- руководителю учреждения на основании приказа заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска;

- иным работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения.

14. Выплаты начисляются исходя из оклада работника учреждения.

15. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также на лиц, работающих в учреждении по совместительству.

16. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.

17. Назначение надбавки к окладу за стаж работы производится с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы.