Приложение N 2. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 25 мая 2011 г. N 507-п в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Омска
от 6 августа 2009 года N 624-п

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска"

С изменениями и дополнениями от:

25 мая 2011 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 25 мая 2011 г. N 507-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения в Казенном учреждении города Омска "Муниципальный архив города Омска" (далее - учреждение) стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждения (далее - выплаты).

2. К условиям применения выплат относятся:

1) определение оснований назначения выплат;

2) определение периодичности и размеров выплат;

3) определение источника выплат и объема средств, направляемых на эти цели.

3. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особый характер (условия) работы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы;

3) материальная помощь;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;

6) премии.

II. Условия применения выплат в учреждении

4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особый характер (условия) работы составляет от 80 до 100 процентов от должностного оклада и определяется Положением о надбавках в учреждении, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию со структурным подразделением Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 25 мая 2011 г. N 507-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Основанием назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы является наличие установленного стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы.

Исчисление и установление стажа работы производится в соответствии с прилагаемым Положением о порядке исчисления и установления стажа работы работников Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

- 10 процентов от должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет;

- 15 процентов от должностного оклада при стаже работы от 8 до 13 лет;

- 20 процентов от должностного оклада при стаже работы от 13 до 18 лет;

- 25 процентов от должностного оклада при стаже работы от 18 до 23 лет;

- 30 процентов от должностного оклада при стаже работы свыше 23 лет.

7. Материальная помощь выплачивается всем категориям работников учреждения в размере двух должностных окладов в год при предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления работника.

В случае невыплаты работнику указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.

Материальная помощь может выплачиваться работникам сверх указанного размера в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам в размере 33 процентов от должностного оклада.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук устанавливается в следующих размерах:

1) работнику учреждения, имеющему ученую степень кандидата наук, - 15 процентов от должностного оклада;

2) работнику учреждения, имеющему ученую степень доктора наук, - 25 процентов от должностного оклада.

10. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук. Надбавка выплачивается работнику учреждения со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени в установленном законодательством порядке.

11. Работникам учреждения могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных зада