Приложение N 1. Порядок расчета должностных окладов руководителей бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2012 г. N 13-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении двух месяцев со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Действие настоящего приложения распространяется на отношения по установлению должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, со дня их создания

Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях
установления должностных окладов
и стимулирующих выплат руководителям
бюджетных и казенных учреждений Омской
области, находящихся в ведении Министерства
труда и социального развития Омской области,
их заместителям и главным бухгалтерам

Порядок
расчета должностных окладов руководителей бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 14 декабря 2010 г., 24 февраля 2012 г.

1. Размер должностного оклада (далее - оклад) руководителя бюджетного или казенного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение, Министерство соответственно), определяется по формуле:

, где:

О - оклад руководителя учреждения;

- средняя заработная плата работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;

К - коэффициент кратного отношения оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности (далее - коэффициент кратности).

2. Коэффициенты кратности определяются:

1) для центров социальной помощи семье и детям - в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственной услуги "Предоставление нестационарного социального обслуживания детям и семьям с детьми" на текущий год:

Объем государственной услуги (число получателей услуги, человек)	Коэффициент кратности
свыше 8000	1,50
4001 - 8000	1,40
до 4000	1,30

2) для социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних - в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственных услуг "Предоставление нестационарного социального обслуживания детям и семьям с детьми" и "Предоставление временного приюта несовершеннолетним" на текущий год:

коэффициент кратности
Объем государственной услуги "Предоставление нестационарного социального обслуживания детям и семьям с детьми" (число получателей услуги, человек)	Объем государственной услуги "Предоставление временного приюта несовершеннолетним" (число получателей услуги, человек)
	0	1 - 50	51 - 100	101 - 150	151 - 200	201 - 250	свыше 251
свыше 4000	1,55	1,65	1,75	1,85	1,95	2,05	2,15
3201 - 4000	1,54	1,64	1,74	1,84	1,94	2,04	2,14
2801 - 3200	1,53	1,63	1,73	1,83	1,93	2,03	2,13
2101 - 2800	1,52	1,62	1,72	1,82	1,92	2,02	2,12
1701 - 2100	1,51	1,61	1,71	1,81	1,91	2,01	2,11
до 1700	1,50	1,60	1,70	1,80	1,90	2,00	2,10

3) для реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями - в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственной услуги "Предоставление социального обслуживания детям с ограниченными возможностями" на текущий год:

Объем государственной услуги (число получателей услуги, человек)	Коэффициент кратности
свыше 1000	1,80
до 1000	1,30

4) для стационарных учреждений социального обслуживания - в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственной услуги "Предоставление стационарного социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам" на текущий год:

Объем государственной услуги (число коек, единиц)	Коэффициент кратности
свыше 500	1,95
451 - 500	1,90
401 - 450	1,85
351 - 400	1,80
301 - 350	1,75
251 - 300	1,70
201 - 250	1,65
151 - 200	1,60
101 - 150	1,55
до 100	1,50

5) для центров социальных выплат и материально-технического обеспечения - в зависимости от численности получателей мер социальной поддержки в предшествующем году:

Численность получателей мер социальной поддержки (человек)	Коэффициент кратности
свыше 70000	1,35
50001 - 70000	1,30
34001 - 50000	1,25
20001 - 34000	1,20
14001 - 20000	1,15
11001 - 14000	1,10
9001 - 11000	1,05
до 9000	1,00

6) для комплексных центров социального обслуживания населения - в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственной услуги "Предоставление комплексного нестационарного социального обслуживания" на текущий год:

Объем государственной услуги (число получателей услуги, человек)	Коэффициент кратности
свыше 13500	2,10
12001 - 13500	2,00
10501 - 12000	1,90
9001 - 10500	1,80
7501 - 9000	1,70
6001 - 7500	1,60
4501 - 6000	1,50
3001 - 4500	1,40
до 3000	1,30

7) для центров социального обслуживания - в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственной услуги "Предоставление нестационарного социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам" на текущий год:

Объем государственной услуги (число получателей услуги, человек)	Коэффициент кратности
свыше 7000	1,90
6001 - 7000	1,80
5001 - 6000	1,70
4001 - 5000	1,60
3001 - 4000	1,50
2001 - 3000	1,40
до 2000	1,30

8) для бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации" - в зависимости от установленного учреждению государственного задания на оказание государственной услуги "Предоставление социального обслуживания в центре социальной адаптации" на текущий год:

Объем государственной услуги (число получателей услуги, человек)	Коэффициент кратности
свыше 1300	2,00
до 1300	1,50

9) для бюджетного учреждения Омской области "Областной дом ветеранов труда", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", казенного учреждения Омской области "Омский областной информационный центр", казенного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" в следующих размерах:

- бюджетное учреждение Омской области "Областной дом ветеранов труда" - 1,50;

- бюджетное образовательное учреждение Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" - 2,00;

- казенное учреждение Омской области "Омский областной информационный центр" - 1,00;

- казенное учреждение Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" - 1,00.

3. Отношение размеров окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения к окладу руководителя учреждения составляет 85 процентов и 75 процентов соответственно.

4. При увеличении объема и сложности работы руководителя учреждения коэффициент кратности повышается, но не более чем до четырех размеров средней заработной платы работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности.

При увеличении объема и сложности работы заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения отношения размеров окладов заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений к окладам руководителей учреждений повышаются, но не более чем до 100 процентов окладов руководителей.

Повышение коэффициентов кратности и отношений размеров окладов заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров к окладам руководителей учреждений устанавливается распоряжением Министерства на основании служебной записки заместителя Министра труда и социального развития Омской области, координирующего деятельность соответствующего учреждения.