Раздел 3. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Раздел 3. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Стороны обязуются:

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС пункт 3.1 раздела 3 настоящего соглашения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Создавать условия для роста реальной заработной платы работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Омской области. Содействовать включению обязательств по росту реальной заработной платы работников в отраслевые соглашения о социальном партнерстве, коллективные договоры.

3.2. Не реже двух раз в год информировать население, работников на общих собраниях (конференциях) о социально-экономическом положении в Омской области, о выполнении коллективных договоров и принимаемых мерах по повышению заработной платы и решению социальных вопросов.

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС в пункт 3.3 раздела 3 настоящего соглашения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Рассматривать на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников вопросы уровня и своевременности выплаты заработной платы работодателями Омской области, полноты и своевременности перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, профсоюзных взносов.

3.4. Принимать меры по выявлению и недопущению фактов выплаты "теневой" заработной платы работодателями Омской области.

3.5. Принимать меры по ликвидации имеющейся задолженности по заработной плате у работодателей Омской области и обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам.

3.6. Содействовать на всех уровнях социального партнерства:

- уменьшению доли населения с доходами ниже величины прожиточного минимума с ежегодной конкретизацией данного показателя в Плане действий Правительства Омской области;

- снижению уровня дифференциации населения по доходам.

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС в пункт 3.7 раздела 3 настоящего соглашения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Содействовать включению в коллективные договоры обязательств работодателей Омской области по начислению и выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в размере не ниже 1/100 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС пункт 3.8 раздела 3 настоящего соглашения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Оказывать содействие государственному учреждению - Омскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в решении организационных вопросов, возникающих при реализации на территории Омской области пилотного проекта "прямые выплаты".

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС раздел 3 настоящего соглашения дополнен пунктом 3.8.1

3.8.1. Обеспечивать дифференциацию заработной платы работников с учетом уровня их подготовки и квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Правительство обязуется:

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС в пункт 3.9 раздела 3 настоящего соглашения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Обеспечивать своевременное и в полном объеме финансирование расходов государственных учреждений Омской области по выплате заработной платы и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, с учетом обязательств, закрепленных в коллективных договорах.

3.10. Обеспечивать дальнейшее совершенствование отраслевых систем оплаты труда в государственных учреждениях Омской области. Учитывать мнения профсоюзов при принятии работодателями локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда. Обеспечить выполнение единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

3.11. Осуществлять мониторинг реализации мероприятий по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда в государственных учреждениях Омской области.

3.12. Своевременно с участием сторон социального партнерства обеспечивать актуализацию действующей потребительской корзины для населения Омской области.

3.13. Предоставлять сторонам социального партнерства информацию о структуре прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения.

Правительство, профсоюзы обязуются:

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС в пункт 3.14 раздела 3 настоящего соглашения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.14. Осуществлять мониторинг соблюдения работодателями Омской области установленных законодательством гарантий по оплате труда, своевременности выплаты заработной платы.

Осуществлять обмен информацией с контрольно-надзорными органами о выявленных нарушениях в сфере труда.

Информация об изменениях:

Соглашением о продлении срока действия на 2016 - 2018 годы соглашения о социальном партнерстве на 2013 - 2015 годы и внесении в него изменений и дополнений между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 21 октября 2015 г. N 92-С раздел 3 настоящего соглашения дополнен пунктом 3.14.1

3.14.1. Содействовать обеспечению уровня средней заработной платы отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений социальной сферы, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", соответствующего целевым показателям, установленным Планами мероприятий ("дорожными картами") по развитию отраслей социальной сферы Омской области.

Работодатели, профсоюзы обязуются:

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС пункт 3.15 раздела 3 настоящего соглашения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.15. Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах индексацию заработной платы в зависимости от индекса потребительских цен в Омской области исходя из официальных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области, но не реже одного раза в год.

3.16. Устанавливать минимальные гарантии по оплате труда (тарифные ставки, оклады), обеспечивающие оптимальное соотношение размеров оплаты труда по категориям и профессионально-квалификационным группам работников в зависимости от сложности и условий труда.

3.17. Принимать меры по установлению работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Омской области. Ежегодно проводить консультации Сторон по установлению размера минимальной заработной платы в Омской области.

3.18. Предусматривать при заключении коллективных договоров размеры тарифных ставок, окладов первого разряда не ниже установленных отраслевыми соглашениями.

3.19. Осуществлять регулирование оплаты труда работников посредством содействия заключению и реализации коллективных договоров с учетом отраслевых, территориальных соглашений и настоящего Соглашения.

Работодатели обязуются:

3.20. Проводить работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы работников реального сектора экономики, направленную на установление в структуре заработной платы тарифной части в размере не менее 60 процентов с конкретизацией доли в отраслевых соглашениях о социальном партнерстве.

3.21. Предоставлять по запросам Правительства и профсоюзов аналитические и статистические документы по вопросам организации и оплаты труда, соблюдения трудового законодательства работодателями Омской области.

3.22. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работникам, известившим работодателя в письменной форме о приостановке работы, оплачивать время приостановки (весь период до выплаты задержанной суммы) в размере не менее средней заработной платы.

3.23. Предоставлять в соответствии с коллективными договорами и соглашениями дополнительные по сравнению с законодательством Российской Федерации и Омской области льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Соглашению о социальном партнерстве на 2016 - 2018 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Региональным объединением работодателей Омской области от 7 июня 2017 г. N 25-ДС раздел 3 настоящего соглашения дополнен пунктом 3.23.1

3.23.1. При наличии финансовых возможностей предусматривать в коллективных договорах обязательства по начислению и выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже 1/100 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Профсоюзы обязуются:

3.24. Обеспечивать защиту прав работников в сфере социально-трудовых отношений.

3.25. Организовывать и проводить обучение профсоюзного актива организаций, оказывать членам профсоюзов бесплатную юридическую и консультационную помощь. Отстаивать интересы членских организаций и членов профсоюзов (по заявлениям) в комиссиях по трудовым спорам и судах. Обеспечивать членские организации сведениями об уровне жизни населения, в том числе через газету "Позиция".

3.26. Обобщать и распространять опыт работы членских профсоюзных организаций по вопросам защиты социальных, трудовых интересов и гарантий работников. Рассматривать указанные вопросы коллегиальными органами профсоюзов.