Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 марта 2013 г. N 7-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 53 - 229)
- Подраздел 29. Проверка наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента (п.п. 211 - 216)
Подраздел 29. Проверка наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента (п.п. 211 - 216)
Подраздел 29. Проверка наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента
211. Основанием для начала административной процедуры по проверке наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента, является повторное обращение работодателя в центр занятости.
212. Работник центра занятости проверяет наличие документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 минуты.
213. Критерием принятия работником центра занятости решения по проверке наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента, является наличие документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента.
214. Результатом административной процедуры по проверке наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента, является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников.
215. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проверке наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента, осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
216. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по проверке наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 2 пункта 20 настоящего Административного регламента, не должна превышать 1 минуты.