Приложение. Положение об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска

Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 26 апреля 2011 года N 388-п

Положение
об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

I. Общие положения

1. Положение об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - Положение) определяет порядок проведения мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - муниципальные служащие), в целях повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.

2. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих (далее - обучение) включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации, а также участие в конференциях и семинарах.

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в целях совершенствования знаний или получения дополнительных знаний (дополнительной квалификации) для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях обновления знаний и совершенствования навыков в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

5. Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарах осуществляется в целях освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности.

6. Обучение муниципальных служащих осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы, а также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

7. Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки или повышения квалификации подтверждается соответствующим документом государственного образца.

Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарах признается повышением квалификации в случае выдачи документа государственного образца о прохождении повышения квалификации.

8. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется не реже одного раза в три года при условии его включения в список муниципальных служащих Администрации города Омска, подлежащих направлению на повышение квалификации в предстоящем календарном году (далее - список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации).

II. Порядок формирования списка муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, формируется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска (далее - департамент правового обеспечения и муниципальной службы) и утверждается Мэром города Омска.

10. В список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, включаются муниципальные служащие, не проходившие повышение квалификации более двух лет (по состоянию на 1 января года, на который формируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации), за исключением муниципальных служащих:

- завершивших обучение по образовательным программам профессиональной переподготовки, высшего или послевузовского профессионального образования, если с момента окончания обучения прошло менее двух лет (по состоянию на 1 января года, на который формируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации);

- обучающихся по образовательным программам профессиональной переподготовки, высшего или послевузовского профессионального образования;

- находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;

- достигших, а также достигающих в планируемом году предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

- замещающих должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. В целях формирования сводной потребности в повышении квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год руководители структурных подразделений Администрации города Омска (далее - структурные подразделения), наделенных правами юридического лица, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) ежегодно определяют потребность в повышении квалификации муниципальных служащих структурного подразделения на предстоящий календарный год (далее - потребность) в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Положения и представляют информацию о потребности в департамент правового обеспечения и муниципальной службы в срок до 25 апреля года, предшествующего планируемому.

12. В информации о потребности указываются:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- замещаемая должность муниципальной службы;

- образовательное учреждение, в котором планируется повышение квалификации (в случае размещения муниципального заказа на оказание услуг по обучению на сумму, не превышающую установленного Центральным банком Российской Федерации предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке, в течение одного квартала);

- примерная стоимость обучения.

13. На основании представленной информации департамент правового обеспечения и муниципальной службы готовит сводную потребность в повышении квалификации муниципальных служащих Администрации города Омска и представляет в департамент городской экономической политики Администрации города Омска в установленные сроки предложения по формированию проекта бюджета города Омска на предстоящий календарный год в рамках долгосрочной целевой программы города Омска "Целевая подготовка специалистов" на 2010 - 2012 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. В целях формирования списка муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) уточняют ранее представленную информацию о потребности с учетом произошедших кадровых изменений и представляют указанную информацию в департамент правового обеспечения и муниципальной службы в срок до 15 декабря года, предшествующего планируемому.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. На основании представленной информации о потребности, с учетом информации, содержащейся в реестре муниципальных служащих города Омска, департамент правового обеспечения и муниципальной службы формирует список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, и в течение 1 месяца с момента утверждения бюджета города Омска на очередной финансовый год передает его Мэру города Омска для утверждения.

16. Оплата стоимости повышения квалификации муниципального служащего, включенного в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, производится за счет средств бюджета города Омска.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Руководитель структурного подразделения обеспечивает направление на повышение квалификации находящихся у него в подчинении муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации.

В случае невозможности по объективным причинам направить на повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, руководитель соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) информирует об этом департамент правового обеспечения и муниципальной службы.

III. Порядок обучения муниципальных служащих, не включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации

18. В случае наличия у структурного подразделения денежных средств, превышающих стоимость повышения квалификации муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, по решению руководителя структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, возможно направление на обучение муниципальных служащих, не включенных в указанный список.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Направление на обучение не включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях, не наделенных правами юридического лица, осуществляется управляющим делами Администрации города Омска на основании обращения руководителя соответствующего структурного подразделения, департамента правового обеспечения и муниципальной службы (в отношении муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска).

IV. Контроль за прохождением обучения

20. Контроль за прохождением муниципальными служащими обучения осуществляют департамент правового обеспечения и муниципальной службы и подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров структурного подразделения (при их отсутствии - лица, уполномоченные на решение соответствующих вопросов).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 21 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) готовят информацию о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших обучение в текущем месяце, и до 25 числа каждого месяца направляют в департамент правового обеспечения и муниципальной службы по форме согласно приложению к настоящему Положению.