Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 января 2017 г. N 5-п настоящий Порядок дополнен приложением
Приложение
к Порядку подготовки и согласования
проектов правовых актов Омской
области, договоров (соглашений)
в Министерстве труда и социального
развития Омской области
Перечень
должностных лиц Министерства труда и социального развития Омской области, ответственных за взаимодействие с юридическими и физическими лицами, аккредитованными в качестве экспертов по проведению независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством
1. Ахметьянова Светлана Равильевна - начальник отдела организации закупок Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство);
2. Ваганова Ирина Анатольевна - начальник аналитического отдела Министерства;
3. Верещак Марина Юрьевна - начальник управления демографической и семейной политики Министерства;
4. Денисов Евгений Валерьевич - руководитель департамента социальной поддержки Министерства;
5. Кляус Николай Валерьевич - руководитель департамента правового и информационного обеспечения Министерства;
6. Крапива Надежда Николаевна - руководитель департамента финансово-экономического обеспечения, главный бухгалтер Министерства;
7. Повагин Анатолий Сергеевич - начальник управления организационно-технического обеспечения Министерства;
8. Попова Ирина Сергеевна - руководитель департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства;
9. Хамова Марина Павловна - руководитель департамента по труду Министерства;
10. Шестаков Вячеслав Анатольевич - руководитель департамента социального обслуживания Министерства.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.