Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 апреля 2013 г. N 17-п "О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 ноября 2007 года N 61" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 апреля 2013 г. N 17-п
"О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 ноября 2007 года N 61"

Строку "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" таблицы приложения N 1 "Перечень должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.4.1, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 ноября 2007 года N 61 "Об отдельных вопросах реализации законодательства об административных правонарушениях и выдачи предписаний об устранении нарушений законодательства должностными лицами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" изложить в следующей редакции:

Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты для трудоустройства инвалидов

Заместитель начальника Главного управления по общим вопросам; начальник правового отдела Главного управления; главный специалист правового отдела Главного управления; ведущий специалист правового отдела Главного управления

1. Выдача предписаний об устранении нарушений законодательства в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ. 2. Составление протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных: 1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в связи с неисполнением работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказом работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов; 2) статьей 19.4.1 КоАП РФ, в связи с воспрепятствованием законной деятельности должностного лица Главного управления по проведению проверок или уклонением от таких проверок; 3) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением работодателем сведений (информации), необходимых для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для принятия на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов, а равно представлением таких сведений (информации) в неполном объеме или искаженном виде

Начальник Главного управления

В.В. Курченко