Приложение N 2. Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства, транспорта и жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 2
к приказу Министерства
строительства, транспорта
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области
от 08.05.2013 N 48-п

Положение
об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства, транспорта и жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства, транспорта и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство), их заместителей и главных бухгалтеров, определяет порядок установления должностного оклада, основания назначения стимулирующих и компенсационных выплат, а также материальной помощи руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам.

2. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам должностной оклад устанавливается в порядке, предусмотренном пунктом 3 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области".

3. Конкретный размер кратности к средней заработной плате работников учреждений, относимых к основному персоналу учреждений по виду экономической деятельности (далее - средняя заработная плата основного персонала), применяемый для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений, и размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются распоряжением Министерства.

4. Расчеты должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производятся управлением экономики Министерства в срок до 25 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам на основании сведений за текущий год о средней заработной плате основного персонала соответствующего учреждения.

Сведения о средней заработной плате основного персонала представляются в Министерство ежегодно, в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, за подписью руководителей и главных бухгалтеров учреждений и заверяются печатями учреждений.

5. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с видами выплат, установленными пунктами 5, 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области".

6. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждений.

Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжениями Министерства и закрепляются в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).

Стимулирующие выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в процентном отношении к их должностным окладам без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.

Назначение, изменение и отмена стимулирующих выплат производятся:

1) руководителям учреждений - на основании распоряжений Министерства;

2) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений на основании приказов (распоряжений) учреждений.

8. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может быть оказана материальная помощь. Порядок и условия выплаты материальной помощи регулируются локальными правовыми актами учреждений в пределах утвержденных фондов оплаты труда учреждений.