Подраздел 2. Численность трудовых ресурсов

Подраздел 2. Численность трудовых ресурсов

В Омской области продолжится сокращение численности трудовых ресурсов: в 2015 году данный показатель по сравнению с 2011 годом уменьшится на 36,3 тыс. чел. (на 2,9 процента) и составит 1220,9 тыс. чел., что обусловлено влиянием демографических процессов.

Численность основного источника формирования трудовых ресурсов - трудоспособного населения в трудоспособном возрасте - в 2015 году уменьшится по сравнению с 2011 годом на 38,0 тыс. чел. и составит 1138,8 тыс. чел. Потери этой части населения в Омской области носят долгосрочный характер, обусловленный снижением показателей рождаемости в 90-х годах прошлого столетия, а также неблагоприятным сочетанием поколений на входе в трудоспособный возраст и выходе из него. Происходит не только количественное сокращение трудоспособного населения, но и его качественное ухудшение: старение экономически активной части населения.

На воспроизводство трудовых ресурсов оказывает влияние изменение численности работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста (пенсионеры и подростки). В 2015 году по сравнению с 2011 годом численность работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста, увеличится на 4,4 тыс. чел. (или на 6,6 процента) и составит 70,6 тыс. чел. Следует отметить, что в прогнозном периоде ожидается рост численности работающих пенсионеров при одновременном снижении численности работающих подростков, что связано с влиянием демографических процессов.

При этом прогнозируется, что за счет увеличения уровня экономической активности населения лиц старше трудоспособного возраста произойдет некоторое смягчение последствия сокращения численности населения в трудоспособном возрасте.

Численность иностранных трудовых мигрантов, по сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области, в 2011 году составила 14,2 тыс. чел. По информации Управления Федеральной миграционной службы по Омской области, их число в 2013 - 2015 годах составит 11,5 тыс. чел., что ниже уровня 2011 года на 19 процентов, что соответствует тенденции снижения объемов привлечения иностранной рабочей силы в целях обеспечения приоритетного трудоустройства российских граждан.