Приложение. Положение о порядке и условиях назначения единовременной подъёмной денежной выплаты (подъёмного пособия) молодым специалистам - медицинским работникам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в БУ ЗОО "Тарская ЦРБ"

Приложение
к Решению Совета Тарского
муниципального района
от 01.04.2013 г. N 273/49

Положение
о порядке и условиях назначения единовременной подъёмной денежной выплаты (подъёмного пособия) молодым специалистам - медицинским работникам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в БУ ЗОО "Тарская ЦРБ"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия назначения единовременной подъёмной денежной выплаты (подъёмного пособия) молодым специалистам - медицинским работникам, окончившим образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования (далее - молодые специалисты) и принятым на работу в БУ ЗОО "Тарская ЦРБ" (далее - учреждение здравоохранения).

2. Единовременная подъёмная денежная выплата (подъёмное пособие) молодым специалистам (далее - пособие) назначается при следующих условиях:

1) наличие высшего профессионального или среднего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) медицинской деятельности;

2) возраст на день подачи документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, должен составлять до 30 лет включительно;

3) поступление на работу впервые после 1 апреля 2013 года по полученной специальности в соответствии с дипломом об образовании по трудовым договорам, заключенным с учреждением здравоохранения на неопределенный срок или срок не менее трех лет.

3. Молодым специалистам, прекратившим трудовую деятельность в учреждении здравоохранения, в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, после прохождения указанной службы пособие назначается при следующих условиях:

1) соответствие требованиям, предусмотренным подпунктами 1, 2 пункта 2 настоящего Положения;

2) поступление на работу в учреждение здравоохранения впервые после прохождения указанной службы по полученной специальности в соответствии с дипломом об образовании по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок или срок не менее трех лет;

3) непредоставление пособия ранее в соответствии с настоящим Положением.

4. Для назначения пособия молодые специалисты представляют в Администрацию Тарского муниципального района Омской области (далее - Администрация) следующие документы:

1) заявление о назначении пособия по форме, установленной Администрацией;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) документ о среднем или высшем профессиональном образовании;

4) трудовой договор и копию приказа (распоряжения) учреждения здравоохранения о приеме на работу;

5) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки.

5. Молодые специалисты, окончившие учреждения высшего и среднего профессионального образования ранее календарного года, в котором они обратились в Администрацию с заявлением о назначении пособия, и не имеющие записей в трудовой книжке, подтверждающих трудовую деятельность в соответствующий период, дополнительно к документам, предусмотренным в пункте 4 настоящего Положения, представляют выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (молодого специалиста), а также при наличии следующие документы:

1) военный билет;

2) свидетельство о рождении ребенка;

3) справки, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в других организациях;

4) трудовой договор с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Молодые специалисты, указанные в абзаце первом настоящего пункта, вправе представить по собственной инициативе в Администрацию справку, подтверждающую период нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного (далее - справка). В случае непредставления справки Администрация запрашивает соответствующие сведения посредством осуществления межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством.

6. Администрация осуществляет прием документов, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Положения, делает копии представленных документов (за исключением заявления, копии приказа (распоряжения) учреждения здравоохранения о приеме на работу и копии трудовой книжки), оригиналы которых возвращает заявителю, заверяет их.

7. Решение о назначении пособия или об отказе в его назначении принимается Администрацией в форме распоряжения в течение 30 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Положения.

8. Основаниями для принятия решения Администрацией об отказе в назначении пособия являются:

1) несоответствие условиям, предусмотренным пунктами 2, 3 настоящего Положения;

2) представление заявителем неполного пакета документов, предусмотренных пунктами 4, 5 настоящего Положения;

3) наличие недостоверных сведений в документах, представленных заявителем в соответствии с пунктами 4, 5 настоящего Положения.

Уведомление о назначении или отказе в назначении пособия направляется молодому специалисту в течение 7 календарных дней со дня принятия решения о назначении пособия или об отказе в его назначении.

9. Выплата пособия производится в течение 30 календарных дней со дня принятия Администрацией решения о назначении пособия путем перечисления денежных средств на счёт молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

10. Администрация обязано потребовать с молодого специалиста возврата денежных средств, полученных в качестве пособия, в случае:

1) прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 5 (только в случае перевода работника по его просьбе на работу к другому работодателю), 11 части первой статьи 77, пунктами 2 - 7, 9 - 11, 13 части первой статьи 81, пунктами 1, 4, 8, 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) выявления в ходе проверок контролирующих органов недостоверных сведений в документах, представленных заявителем в соответствии с пунктами 4, 5 настоящего Положения.

Требование о возврате денежных средств, полученных в качестве пособия, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4 части первой статьи 81, пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляется, если молодой специалист в течение 6 месяцев со дня расторжения трудового договора (окончания прохождения военной или альтернативной гражданской службы) не трудоустроился по полученной специальности в соответствии с дипломом об образовании в учреждение здравоохранения.

11. При наличии одного из предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения оснований для возврата денежных средств, полученных в качестве пособия, Администрация направляет молодому специалисту уведомление о необходимости их возврата в местный бюджет Тарского муниципального района Омской области (далее - уведомление).

12. Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления возвращает денежные средства в местный бюджет путем перечисления их на счет, указанный в уведомлении.

13. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в установленный срок Администрация обращается в суд с иском о взыскании с молодого специалиста указанных денежных средств.